你滿意自己拿到的年終獎嗎？

　　每年的春節將至時節，“年終獎”就會成為職場人的目光聚焦點和議論的焦點話題。如你“拿了多少啊？“27薪”、“63薪”(即分別為月基本工資27倍和63倍)，20萬元、500萬元……頻頻爆出的高額獎金傳說總讓人咋舌，地產、金融、壟斷行業……更是成為人們心目中“吸金大戶”，有網民高呼 “我又拖后腿了”。事實果真如此嗎?

　　一、年終獎多少與學歷成正比

　　連日來，關于年終獎，網絡上出現了各種各樣的榜單、調查、排行。有媒體說，53%的人年終獎在2萬元以上，其中50萬元以上的高達5%;但另一家媒體的調查卻顯示，近7成的企業沒有發放年終獎的計劃。

　　實際上，網上很多數字未必準確。近日，本報社會調查中心和QQ-survey聯合進行了一項 “年終獎拿到多少”的調查。調查在線隨機抽取了月收入區間相對均衡的800位上海市民。結果顯示，年終獎在2500元及以下的為41.7%;2501元至 5000元的為 17.5%;5001元至10000元為17.6%;10001元至25000元的為13.3%;25001元至50000元的為6.4%;超過5萬元的僅有3.5%。顯然，超過7成受訪者的年終獎在10000元以下。調查中還發現，年終獎的多寡與受訪者的月薪成正比關系，也與受訪者的學歷成正比關系。

　　二、“吸金”行業?沒那么夸張

　　南京某房產企業的500萬元 “巨獎”，讓房地產成為人們眼中年終獎發得最多的行業。但接受采訪的業內人士紛紛表示：年終獎沒那么夸張。

　　深圳某著名房產企業上海公司的工作人員告訴記者，盡管今年他們完成了100多億元的銷售任務，但由于拿地成本較高，公司利潤率并不高，甚至低于行業平均水平，與之掛鉤的年終獎也有縮水的危險，“能維持去年的水平就算不錯了”。

　　華為曾被曝拿出125億元作為年終獎，一位前華為員工表示，雖然總額龐大，但華為員工眾多，普通工作人員根本拿不到多少。

　　有金融業內人士告訴記者，今年做固定收益的部門效益比較好，年終獎可能會較高。但對普通業務員來說，因為底薪比較低，有的只有兩三千元，所以10萬元左右的年終獎不算什么。

　　三、多數“微漲”，少數“下跌”

　　多數行業今年的年終獎行情以上漲為主。但限于大環境，漲幅普遍不大，甚至有個別券商出現“逆增長”。

　　據調查顯示，在一些傳統行業，職稱、職位、從業年限差不多的同事，年終獎數額趨同的情況非常普遍。“這與國企或傳統行業的考核體系拘束，績效分檔少直接相關。”一位在互聯網上從事中高端服裝定制的私營業主說。這位老板表示，2012年，企業經營狀況并不如前一年，但年終獎還是漲了，“為了留人”。

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