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化工“薪情”知多少 中國人才網盤點薪酬之最
近日,國內首家分行業(yè)專業(yè)人才招聘網站中國人才網聯發(fā)起了“2014年畢業(yè)生薪酬調查”,這次調查通過企業(yè)參與、個人互動相結合的方式,對全國范圍內的建筑、化工、醫(yī)藥、金融等行業(yè)進行了抽樣,結果顯示80%的企業(yè)有畢業(yè)生招聘計劃,愿意培養(yǎng)畢業(yè)新人,其中半數企業(yè)的畢業(yè)生招聘計劃占總招聘計劃15%以上,可見,畢業(yè)生招聘規(guī)模總體出現回暖跡象。
然而,2014年被稱為“史上更難就業(yè)季”不僅考驗著畢業(yè)生也同樣考驗著那些希望跳槽或者希望“升職”“加薪”的從業(yè)者,那么化工行業(yè)中哪些崗位適合跳槽、哪些崗位更有“錢景”呢?
為此,中國人才網盤點了2014年薪酬之最,為行業(yè)從業(yè)者提供參考。
薪酬漲幅空間最大職位——“環(huán)保工程師”
霧霾天的接連爆發(fā),使得“霧霾治理”一躍成為舉國上下關注的熱點話題。各地如火如荼的全面治霾,化工環(huán)保產業(yè)也隨之跟勢滾動,迎來新一輪的機遇。
據中國人才網薪酬數據顯示,進入2014年3月份北京、上海、廣東三地的平均薪酬分別為4500元/月、3925元/月、4314元每月。各地區(qū)最低薪酬從2300上漲到2500-3200元/月,最高薪酬從8000元/月,上漲到8500-10000元/月。
環(huán)境治理的剛性需求以及企業(yè)薪酬條件的不斷改善,從業(yè)者的就業(yè)心態(tài)也逐步樂觀。畢業(yè)于安徽大學資源環(huán)境工程專業(yè)的汪先生提及本專業(yè)應屆生就業(yè)問題時,心態(tài)明顯樂觀:“以往可能認為環(huán)境工程是‘冷門’,不愿報考,而現在,這種狀況也在逐漸改善。雖然說總體來看我們這專業(yè)的畢業(yè)生們的就業(yè)過程不是很順,但以目前狀態(tài)來看,前景還是比較客觀的。”
中國人才網相關負責人表示,大氣治理等系列政策的出臺不僅從資金方面對全面治霾給予了大力扶持,也為環(huán)境治理提出新要求,這些條件都將加速人力資源市場的調整,化工環(huán)保類人才的從業(yè)形勢將持續(xù)看漲。
薪酬漲幅最快職位——“操作工”
2014年年初受用工荒影響,企業(yè)普遍上調了操作工崗位的薪酬標準,從化工英才網的數據顯示,2月份珠三角、長三角等地企業(yè)對一線操作人員的月薪已經開出了4000元的條件,經驗豐富的技能工人的薪酬更高。
此外,為了吸引操作工的加盟不少企業(yè)還提高了軟性待遇,比如保險、住房、餐補等,甚至部分企業(yè)還專門為一線員工提供了休閑娛樂空間以豐富他們的業(yè)余生活。
據中國人才網招聘顧問介紹,今年的求職大潮中大部分為90后的年輕人,在與他們接觸中發(fā)現90后的求職者有著與老一代人不一樣的心態(tài)變化。他們在求職過程中更多關注的是個人興趣,企業(yè)的文化建設、職位發(fā)展空間等軟性條件。90后的年輕人已經走出了需要靠體力賺錢的時代,在產業(yè)化發(fā)展的今天,他們更希望在技能技術上尋求更多學習的機會,并希望用自己的智慧與學識去推動企業(yè)的產業(yè)化進程。
薪酬差距最大職位——“LNG”
世界頂級船級社招聘LNG船驗船師,月薪15K到30K之間,外加交通住宿補貼”、“天然氣液化總工,年薪50萬,股份占17%”、“技術崗位月薪5000-7000元”。近半年來各LNG招聘企業(yè)的招聘標準引來行業(yè)眾多人才的關注,特別是外企的薪資和培訓機會使得一些在職者產生了跳槽的想法。
高薪政策正在加大從業(yè)者的薪資差距。以LNG工廠的技術崗位為例,根據企業(yè)及地域的不同基本工資從2500-8000元不等,中間差距高達5000元以上。
據中國人才網負責人介紹說:“中國LNG行業(yè)處于起步階段,施工規(guī)范也是年前剛剛確定,人才緊缺的現象屢見不鮮,同時,行業(yè)地域間發(fā)展速度的不平衡使得人才出現南流現象。”
此外。液化天然氣的發(fā)展帶動了新職業(yè)的產生,比如LNG高級技術人員、LNG船驗船師、LNG數質量管理員、ASPEN模擬技術人員等職業(yè)都是隨著LNG行業(yè)發(fā)展而在國內逐步形成需求。
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