鄂爾多斯市2015年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布
近日，鄂爾多斯市發(fā)布了2015年人力資源市場(chǎng)和大中專畢業(yè)生初次就業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。
人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位作為政府向社會(huì)發(fā)布的人力資源價(jià)格信號(hào)，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性，其作用一是為人力資源供求雙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考，減少供求雙方盲目性，提高人力資源市場(chǎng)運(yùn)行效率，促進(jìn)就業(yè);二是指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部各崗位(工種)工資分配，企業(yè)可根據(jù)指導(dǎo)價(jià)位，合理確定內(nèi)部各職位(工種)工資水平，理順內(nèi)部工資分配關(guān)系，同時(shí)，為新辦企業(yè)確定員工初始工資標(biāo)準(zhǔn)提供參考;三是為企業(yè)和職工開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)，促進(jìn)工資集體協(xié)商。 此次調(diào)查選取不同行業(yè)具有代表性的用人單位作為調(diào)查樣本企業(yè)，根據(jù)企業(yè)的.職工人數(shù)，采取按一定比例抽樣的調(diào)查方法，共抽取913家用人單位，涉及56287人。通過對(duì)用人單位2014年在崗職工全年工資收入的調(diào)查統(tǒng)計(jì)及分析測(cè)算，將213個(gè)崗位工種的工資指導(dǎo)價(jià)位以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)”四個(gè)檔次進(jìn)行發(fā)布，企業(yè)可以根據(jù)指導(dǎo)價(jià)位，按照企業(yè)自主分配，員工民主參與的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，合理商定工資標(biāo)準(zhǔn)和水平。
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