廣東6年平均工資年均增長11.1%

　　10月19日至22日，由省政協副主席王珣章帶隊的住粵全國政協委員在粵展開“企業遵守勞動法律法規情況”專題調研。在19日下午的座談會上，省人社廳負責人透露，近年來我省勞動合同簽訂率普遍提高，今年上半年全省各類企業勞動合同簽訂率達93.7%，且中長期勞動合同成為主流，1年及以下勞動合同占比已降至10%左右。

　　6年平均工資年均增長11.1%

　　據省人社廳副廳長謝樹興介紹，近年來，我省勞動合同簽訂率不斷上升。抽樣調查顯示，1年及以下期限的勞動合同所占比例從2007年的60%降到 10%左右，3年左右與無固定期限所占比例從2007年的30%提高到80%以上。集體合同所覆蓋范圍也不斷擴大，上半年全省有效集體合同覆蓋職工 1127.9萬人，比2007年底上升61.2%，已建工會集體合同簽訂率達79.2%。

　　謝樹興表示，2008年以來，我省5次提高最低工資標準，年平均增幅為11.82%。目前我省最低工資標準分為1895、1510、1350、1210元，較7年前提升了約2.19倍。2008年—2014年全省在崗職工平均工資年均增長11.1%。

　　據了解，截至今年9月底，全省企業職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到4602.4萬人、10015萬人、2840萬人、3092.6萬人和2801萬人，比2007年分別增長121.4%、339.1%、117.1%、46.3%、325%，五個險種參保人數均居全國首位。

　　要求經濟補償加薪占比上升逾8%

　　據省總工會副主席張振飚透露，在上半年全省群體性勞資糾紛事件中，欠薪情況仍較多，顯示其仍是引發勞資糾紛的最主要矛盾，其中主要發生在勞動密集型生產制造業、餐飲服務業以及建筑業中。

　　此外，因職工利益訴求日趨多樣，我省出于薪酬待遇不符合預期而出現的勞資糾紛也逐漸增多。省人社廳數據顯示，去年全省共發生要求經濟補償事件和加薪停工事件189宗，占總數的23.95%，占比較之上年上升8.49個百分點。

　　張振飚表示，為緩解勞資糾紛，我省除了加強企業工會建設，正在推進農民工入會集中行動，全省農民工會員數量較2014年增長15%左右，會員總數增長300萬。在源頭參與上，我省正研究修訂《廣東省工資支付條例》，從源頭上治理勞資糾紛。

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