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物業(yè)工資員兼文員崗位工作職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)工資員兼文員崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)工資員兼文員崗位工作職責(zé)1
直接上級：人事部;
部門性質(zhì)：工資報酬和勞動力資源管理;
管理權(quán)限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能;合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之目的;
主要職責(zé)：1。服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責(zé);
2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.擬訂本科的工作計劃和目標;
4.負責(zé)編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;
5.負責(zé)編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;
6.負責(zé)公司的勞動報酬管理工作;
7.公司勞動力資源的.調(diào)配;
8.負責(zé)編制公司員工需求計劃及員工的招聘;
9.負責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理;
10.員工日常考勤管理工作;
11.協(xié)助做好人事檔案管理工作;
12.協(xié)助做好人事檔案管理工作;
13.協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計管理工作;
14.協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核;
15.協(xié)助公司的共青團、工會、婦女工作及計劃生育工作;
16.完成臨時交辦的其他工作
物業(yè)工資員兼文員崗位工作職責(zé)2
直接上級：勞資福利主管
1、執(zhí)行有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度。
2、負責(zé)接聽人力資源部經(jīng)理辦公室電話并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達。
3、負責(zé)安排、準備、提醒人力資源部經(jīng)理的日常約會、例會及外訪時間。
4、負責(zé)建立、完善、更新、保管各種文件檔案。
5、審核員工考勤、加班補休、工資獎金等。
6、負責(zé)電腦、考勤、工資、數(shù)據(jù)庫的建立與維護工作。
9、負責(zé)申領(lǐng)、管理人力資源部的.文具、書籍、儀器、設(shè)備。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作。
物業(yè)工資員兼文員崗位工作職責(zé)3
1、負責(zé)對需要本部門審核的各類審批表、聯(lián)系單等其它文件進行打印、登記與保管。
2、負責(zé)部門施工圖紙的整理、登記與保管。
3、負責(zé)所有預(yù)算部形成的.工程合同、招標文件（包括工程勘察、咨詢、監(jiān)理和工程施工等）、工程結(jié)算資料的登記、歸檔與保管。
4、負責(zé)內(nèi)、外部各類文件資料的接收與發(fā)放，并做好登記與保管工作。
5、負責(zé)對各種付款及代購款項（包括水電費、代繳木材款、代繳勞保以及應(yīng)由施工單位承擔(dān)的各種款項）做好登記，并對工程付款做好臺帳管理。
6、根據(jù)需要協(xié)助查閱各類文件資料，確保及時準確提供。
7、負責(zé)部門存檔資料到期后的更換調(diào)整，確保存檔資料的時效性。
8、負責(zé)做好部門內(nèi)勤工作，做好來訪客人的接待工作。
9、負責(zé)本部門辦公設(shè)備的維護及環(huán)境的維持。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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