2020年實現農民工工資基本無拖欠
導語：2020年實現農民工工資基本無拖欠施工企業不得采取每月支付生活費等方式支付工資
日前，山東省人民政府辦公廳發布了《關于貫徹國辦發〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》，到2020年，將形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，從根本上解決拖欠農民工工資問題，努力實現基本無拖欠。
強化工資支付和拖欠清償責任。所有施工企業，不得采取每月支付生活費、過后結算工資的方式支付工資。因建設單位存在違法發包、施工總承包企業和分包企業存在轉包及違法分包行為，造成農民工工資被拖欠的'，由建設單位、施工總承包企業和分包企業承擔清償農民工工資的責任。
實施“一書兩金一卡”制度，簽訂防范拖欠農民工工資目標責任，完善工資保證金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建設領域全面實施工資保證金制度，并逐步向其他易發生拖欠領域拓展。完善欠薪應急周轉金制度。各市、縣(市區)政府要加快落實應急周轉金制度，并根據實際情況，足額儲備應急周轉金。
全面推行農民工工資支付銀行卡制度。在建筑市政、交通、水利等工程建設領域，所有用工單位都要通過銀行卡向農民工發放工資。
依法嚴懲拖欠工資違法行為，嚴厲查處拖欠工資行為。把治理拖欠農民工工資作為勞動保障監察執法的重點。及時處理欠薪爭議案件。充分發揮基層勞動爭議調解等組織的作用，強化調裁銜接，落實調解建議書、委托調解、調解協議的仲裁審查確認等制度，引導農民工就地就近解決工資爭議。穩妥處置突發性、群體性事件。建立完善討薪事件防控機制和應急處理機制。加強重點排查，及時發現和消除隱患。聯合懲戒欠薪失信行為。建立企業勞動保障守法誠信評價和重大勞動保障違法行為社會公布制度，將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，納入全省社會信用體系建設。
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