一線城市應屆生平均起薪約4634 互聯網行業薪資較高

時間：2021-01-19 11:31:54 薪資行情我要投稿

公司薪資制度推薦度：
平均數教學設計推薦度：
薪資保密管理規定推薦度：
公司薪資制度推薦度：
薪資管理制度推薦度：
相關推薦

　　導讀：一線城市盡管正經歷著不同程度的挑戰和危機，依然是很多大學生選擇的工作地方，那么，你知道一線城市應屆生平均起薪是多少嗎?下面和小編看看下文!

一線城市應屆生平均起薪約4634 互聯網行業薪資較高

　　近日，BOSS直聘的職場吸引力報告數據顯示出，現在就是愿意留在一線城市的應屆生降至36%，同時44%的應屆生希望選擇二線城市工作的，相比去年增加了8個百分點。

　　報告顯示，95后互聯網擇業呈現了幾個新趨勢。傳統門戶和軟件公司已不再有吸引力，大數據和文化娛樂公司體現強大吸引力，部分獨角獸公司人才引力趕超大廠，螞蟻金服、新美大、今日頭條、滴滴出行和小米是應屆生心中的“新大廠”。另外，今年，有14.8%的應屆生愿意一畢業便加入100人以下的創業公司，相比2015年提高了5.9個百分點。中金網10月27日

　　根據報告，愿意留在一線城市的應屆生從三年前的51%降至今年的36%，有44%的應屆生希望選擇二線城市工作，相比去年增加了8個百分點。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。中金網10月27日

　　同時，2016年愿意從事互聯網行業的應屆生最想做的三大崗位是技術、市場和運營。技術類應屆生對技術驅動型企業偏好明顯，期望進入的前三個細分領域依次為電子商務、互聯網金融和O2O，三者共占到總數的32.7%。

　　95后的求職競爭非常激烈。BOSS直聘此前發布的《2016年應屆生就業競爭力報告》指出，在宏觀經濟下行的背景下，全國應屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，至4421元。

　　應屆生逃離北上廣投奔“新一線”

　　據以上報告數據顯示，2016年，36%的應屆生希望到北上廣深工作，比三年前的51%下降了15%;而高達44%的應屆生希望選擇二線城市工作，較去年增加8%。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

　　在宏觀經濟下行的背景下，全國應屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，為4421 元。相較2015 年，能夠吸引更多畢業生從事的“人才正流入”行業，僅有IT/互聯網、金融等;而包括機械制造、能源化工在內的傳統行業，期望流入的比例均有下降。

　　其中，最吸引應屆畢業生的工作領域則是電子商務、互聯網金融和O2O，這也是目前互聯網公司人才需求量最大的三個領域。而在崗位選擇上，技術、市場和運營的熱度最高。

　　互聯網公司不惜重金儲備人才

　　盡管正經歷著不同程度的挑戰和危機，但在目前，BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)依然憑借強大的實力和體量保持著對應屆生的吸引力。而在非上市的'互聯網公司中，一批獨角獸公司異軍突起，人才吸引力的增幅甚至超過BAT，其中螞蟻金服、今日頭條、知乎等名列前茅。

　　而這些互聯網公司之所以可以吸引到更多的人才，其共性是技術和數據驅動，不惜重金儲備人才。數據顯示，獲得互聯網企業主動反饋的應屆生中，70%的學生畢業于985或211高校。同時，接近一半人的學歷為研究生或博士生。可謂書中自有黃金屋。

　　一線城市優點

　　一線城市硬件比較成熟，一線城市主要以集群式發展。職業發展機遇更加廣闊、規則也更加公平，可以提高自己的競爭力。文化方面：國際性的演出、文化交流活動往往出現在一些大型城市，在中小型城市是比較罕見的。醫療方面：二線城市可能不會有太好的醫療條件，然而在一線城市，即便有很好的醫療設施，有很好的醫院，也不一定人人都能享受到這個資源。教育方面：重點大學、知名高校都集中在一線城市，二三線城市都不會有一流的大學，如果想接受頂尖的高等教育，還是要到那些北京、上海、廣東這些地方。

　　一線城市弊端

　　沒有充分的準備就不要去。一線城市的房價物價均比較高，經濟壓力較大，競爭比較激烈。工作壓力大房價高，生態環境差，消費水平高。人口多上下班交通擁擠，生活節奏快。

　　二三線城市優點

　　硬件一般，但是發展的空間比較大，在加上國家這幾天宏觀調控的政策正是縮小貧富差距，所以多中小城市的政策正在逐步放寬。

　　優勢一：競爭壓力小、生活氛圍較為輕松。

　　優勢二：發展上升空間較大。

　　優勢三：離家近能陪伴親人。

　　優勢四：回鄉就業人脈關系更廣。

　　優勢五：戶籍門檻低。

　　優勢六：對人才渴求是較為迫切的，對于大學生來說工作崗位也相對較多。

　　二三線城市弊端

　　工作機會少，市場容量小，做實體經濟利潤少!辦事缺乏規范，遇到土皇帝比較多!學習知識慢，了解的東西少。