病假工資最低支付標準：不少于最低工資八成
病假工資最低支付標準：不少于最低工資八成
張先生：我在單位工作期間，發現患有慢性疾病需要在家休息治療，請問單位應當按照什么標準支付我的工資?
梁律師：按照《江蘇省工資支付條例》規定：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的.約定或者國家有關規定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的，從其規定。
張先生：我是一名工人，在加工面條時不小心將手卷進機器，左手已被截肢，時間已過去兩個多月，單位遲遲不給我申請工傷認定，我應當怎么辦?
梁律師：按照《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接向當地市級社會保險行政部門辦理。
7月16日上午9：30-11:30下午1:30-3:30接聽《律師在你身邊》熱線(025)96096-1-1的是江蘇熙典律師事務所的羅利軍律師。
http://www.shddsc.com/【病假工資最低支付標準：不少于最低工資八成】相關文章：
病假工資是否享受最低工資標準？03-03
病假工資應按什么標準支付02-12
什么是最低工資？最低工資標準由誰確定？01-21
上海最低工資2015標準02-25
河南最低工資標準上調,鄭州最低工資標準01-03
支付最低工資的條件和程序是怎樣的02-03
莫桑比克最低工資標準03-17
淄博最低工資標準03-19