2016年廊坊工傷保險繳費標準

　　據人社局消息，2014年全省非私營單位從業人員年平均工資為48969元，這將被作為2014年度在崗職工平均工資。

　　因此，人社局規定，從2015年1月至12月，職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2448元作為繳納三項保險費的工資基數;高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的，以12242元作為繳納三項保險費的工資基數。靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的繳費工資基數按2448元/月核定。

　　另外，根據規定，靈活就業人員的大病醫療保險費(目前為每人每年96元)從個人賬戶中予以劃撥繳納。按照農民工參保辦法立戶參加工傷保險的農民工繳費基數按照用人單位支付農民工的全部報酬確定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。

　　廊坊工傷保險繳費比例：

　　1、社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。

　　2、根據不同行業的工傷風險程度，將行業劃分為3個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的'工傷保險繳費率。

　　3、根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險劃分為一至八類，其工傷保險基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%執行，通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

　　4、用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。

　　溫馨提示：

　　1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。

　　2、用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1-3年浮動1次。

　　3、具體的分類及繳納費率情況請咨詢當地的社保機構。

　　廊坊工傷保險繳費標準：

　　為落實中央和省降低實體經濟成本的要求，聚焦“三去一降一補”五大任務，推進供給側結構性改革，日前，廊坊市人社局出臺了《廊坊市2016年工傷保險費率調整工作實施方案》，決定自今年7月起，將工傷保險單位平均費率由1.22%降至0.9%，降低了0.32個百分點，相比去年為企業減負約7462萬元。

　　此次我市工傷保險費率按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，在保障完成年度考核目標任務和工傷保險基金安全運行的情況下，充分發揮費率浮動機制的作用，最大限度降低工傷保險費率，大幅度給企業減負，激發企業活力，從而促進經濟結構轉型升級。

　　此次調整，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險劃分為一至八類，其工傷保險基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%執行，通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。

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