工傷職工怎么辦理治療手續

時間：2023-03-02 16:34:22 梓欣工傷保險我要投稿

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工傷職工怎么辦理治療手續

　　用人單位給職工繳納的社會保險中包括了養老醫療工傷生育失業五個險種，其中工傷保險很多人也許一輩子也用不到，下面是小編幫大家整理的工傷職工怎么辦理治療手續，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工傷職工怎么辦理治療手續

　　工傷職工怎么辦理治療手續篇1

　　工傷職工治療手續的辦理

　　1、公司內醫院：礦安檢科接生產性工傷事故信息后，及時開具工傷治療通知單，并經礦負責人、經營辦、公司安監部門及社保中心審核蓋章后，將通知單第二聯在3天內送至新集醫院或新康醫院醫保辦，由新集醫院或新康醫院在工傷認定書未下發前進行藥費的墊付治療。

　　2、轉診轉院：職工發生工傷后應當在市內定點醫療機構治療，因傷情需要轉往外地治療，須經本市三級定點醫療機構出具轉院意見，報工傷經辦機構同意后方可轉院（急診轉院的3日內補辦相關手續）。轉診轉院先省內后省外，轉院治療期間的醫療費用由受傷職工本人或其單位進行協商墊付。

　　3、掛賬醫療：《工傷認定決定書》下達后，再進行治療時，必須辦理掛賬手續;如果工傷職工仍在繼續治療，要先和醫療機構結清墊付期間的醫療費用，重新辦理掛賬住院（或門診）手續。《工傷認定決定書》一旦下達，要立即辦理掛賬手續，再行墊付的醫療費用，工傷保險基金不予支付。（時間期限為一周）。

　　4、康復治療：工傷職工需要康復治療時必須經市勞鑒委進行確認，下達需要康復的確認結論后，報送相關材料到工傷保險經辦機構辦理康復手續。工傷職工康復必須到康復定點醫療機構。（淮南市康復定點機構為淮南新康醫院）

　　5、每月第一個工作日至市工傷保險中心康復科辦理新發工傷、老傷復發人員的月度治療及康復掛賬治療手續并于當日送往工傷職工就診醫院醫保辦。

　　工傷保險的作用：

　　（一）實行了工傷保險，保障了工傷職工醫療以及基本生活。傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂。工傷保險體現了國家和社會對職工的.尊重，有利于提高他們的工作積極性

　　（二）建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位的改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療康復、社會服務等工作緊密相聯，對提高企業和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。

　　（三）工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標志。

　　（四）工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。

　　工傷職工怎么辦理治療手續篇2

　　（一）《企業職工傷亡事故報告和處理規定》“傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業負責人，企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會”所以工傷事故發生以后，企業首先要做的是將事故上報。

　　（二）單位需要給職工安排工傷鑒定，依據《工傷保險條例》的規定“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”

　　如果職工是以下原因受到傷害的不被認定為工傷：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　2、醉酒導致傷亡的;

　　3、自殘或者自殺的。

　　（三）當職工被認定為工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。依據《行政訴訟法》用人單位有權就鑒定的'合法性提起行政訴訟。

　　（四）職工工傷保險待遇的支付，依據《工傷保險條例》，

　　1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

　　3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　5、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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