認定工傷的七種情形

時間：2021-06-17 20:19:44 工傷保險我要投稿

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認定工傷的七種情形

　　職工發生事故傷害后，用人單位應先積極救治，并在3日內通過電話、傳真、網絡等方式向工傷保險經辦機構備案;如因突發疾病死亡的，應在死亡后48小時內備案。下面是CN人才網小編整理的認定工傷的七種情形，歡迎閱讀，僅供參考!

　　認定工傷的七種情形

　　依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　視同工傷的三種情形

　　依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的';

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　工傷保險常識

　　1.什么是工傷和工傷保險?

　　工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。工傷保險是社會保險的一個組成部分，是指勞動者在生產經營活動中或在規定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償包括醫療、康復所需，也包括生活保障所需。

　　2.上下班途中發生交通事故算工傷嗎?

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

　　交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發生的車輛交通事故。非本人主要責任有三種情形，一是同等責任，二是次要責任，三是無責任。發生事故后必須經過交管部門作出“非本人主要責任”的認定，這樣才可以認定為工傷，如果經交管部門認定本人在交通事故中負主要責任，則不能認定為工傷。

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