東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語：工傷賠償是勞動人員在生產(chǎn)或工作過程中不幸發(fā)生工傷傷殘或工傷死亡事故后，勞動人員或其親屬應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療及生活補助費用，因此，用人單位必需為勞動人員購買工傷保險，否則所涉工傷賠償費用全部由用人單位承擔(dān)。下面讓我們了解一下相關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時東莞地區(qū)社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為，當(dāng)用人單位未按勞動人員工資繳納工傷保險的，工傷傷殘或死亡事故發(fā)生后，可向用人單位申請工傷待遇差額損失賠償;如用人單位在繳費時已告知勞動者保險基數(shù)低于其實際工資及法律后果，而勞動者又同意的，用人單位不承擔(dān)工傷待遇差額損失賠償責(zé)任。
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 傷殘補助金 | 醫(yī)療補助金 | 傷殘津貼 | 生活護(hù)理費 | 基數(shù) | 支付單位 |
| 一級 | 27個月 | 15個月 | 90% | 60% | 生活護(hù)理費以東莞上年度職工月平均工資作為計算基數(shù)，其它項以本人工資作為計算基數(shù) | 東莞社保基金 |
| 二級 | 25個月 | 14個月 | 85% | 50% | ||
| 三級 | 23個月 | 13個月 | 80% | 40% | ||
| 四級 | 21個月 | 12個月 | 75% | 30% | ||
| 備注 | 1、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。 2、解除勞動關(guān)系的，傷殘津貼可一次計發(fā)10年。 | |||||
五至六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 傷殘補助金 | 醫(yī)療補助金 | 就業(yè)補助金 | 傷殘津貼 | 基數(shù) |
| 五級 | 18個月 | 10個月 | 50個月 | 70% | 本人工資 |
| 六級 | 16個月 | 8個月 | 40個月 | 60% | |
| 備注 | 1、傷殘補助金、醫(yī)療補助金由東莞社保支付，就業(yè)補助金、傷殘津貼由用人單位支付。 2、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。 3、勞動關(guān)系未終止又無法安排工作的`，傷殘津貼由用人單位以上述比例按月支付。 4、職工要求解除勞動關(guān)系的，不再支付傷殘津貼。 | ||||
七至十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 傷殘補助金 | 醫(yī)療補助金 | 就業(yè)補助金 | 基數(shù) |
| 七級 | 13個月 | 6個月 | 25個月 | 本人工資 |
| 八級 | 11個月 | 4個月 | 15個月 | |
| 九級 | 9個月 | 2個月 | 8個月 | |
| 十級 | 7個月 | 1個月 | 4個月 | |
| 備注 | 1、傷殘補助金、醫(yī)療補助金由東莞社保支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。 2、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。 | |||
生活護(hù)理費相關(guān)規(guī)定
1、停工留薪期間原工資福利待遇不變，需要護(hù)理的，由用人單位按當(dāng)?shù)刈o(hù)工勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)支付;
2、生活護(hù)理費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定; 3、1-4級解除勞動關(guān)系時可一次領(lǐng)取護(hù)理費10年;
4、伙食補助費每天35元(由東莞社保基金支付)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
非法用工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級別 | 基數(shù) | 一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級 | 上年度職工年平均工資 | 16倍 |
| 二級 | 14倍 | |
| 三級 | 12倍 | |
| 四級 | 10倍 | |
| 五級 | 8倍 | |
| 六級 | 6倍 | |
| 七級 | 4倍 | |
| 八級 | 3倍 | |
| 九級 | 2倍 | |
| 十級 | 1倍 |
非法用工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性賠償金：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付一次性賠償金。
喪葬補助：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付一次性喪葬補助。
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