東莞工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解
工傷賠償是勞動(dòng)人員在生產(chǎn)或工作過程中不幸發(fā)生工傷傷殘或工傷死亡事故后，勞動(dòng)人員或其親屬應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療及生活補(bǔ)助費(fèi)用，因此，東莞動(dòng)保部門規(guī)定用人單位必需為勞動(dòng)人員購買工傷保險(xiǎn)，否則所涉工傷賠償費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
同時(shí)東莞地區(qū)社保機(jī)構(gòu)認(rèn)為，當(dāng)用人單位未按勞動(dòng)人員工資繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷傷殘或死亡事故發(fā)生后，可向用人單位申請工傷待遇差額損失賠償;如用人單位在繳費(fèi)時(shí)已告知?jiǎng)趧?dòng)者保險(xiǎn)基數(shù)低于其實(shí)際工資及法律后果，而勞動(dòng)者又同意的，用人單位不承擔(dān)工傷待遇差額損失賠償責(zé)任。
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一至四級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級(jí)別 | 傷殘補(bǔ)助金 | 醫(yī)療補(bǔ)助金 | 傷殘津貼 | 生活護(hù)理費(fèi) | 基數(shù) | 支付單位 |
| 一級(jí) | 27個(gè)月 | 15個(gè)月 | 90% | 60% | 生活護(hù)理費(fèi)以東莞上年度職工月平均工資作為計(jì)算基數(shù)，其它項(xiàng)以本人工資作為計(jì)算基數(shù) | 東莞社保基金 |
| 二級(jí) | 25個(gè)月 | 14個(gè)月 | 85% | 50% | ||
| 三級(jí) | 23個(gè)月 | 13個(gè)月 | 80% | 40% | ||
| 四級(jí) | 21個(gè)月 | 12個(gè)月 | 75% | 30% | ||
| 備注 |
1、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后支付。 2、解除勞動(dòng)關(guān)系的，傷殘津貼可一次計(jì)發(fā)10年。 |
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五至六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級(jí)別 | 傷殘補(bǔ)助金 | 醫(yī)療補(bǔ)助金 | 就業(yè)補(bǔ)助金 | 傷殘津貼 | 基數(shù) |
| 五級(jí) | 18個(gè)月 | 10個(gè)月 | 50個(gè)月 | 70% | 本人工資 |
| 六級(jí) | 16個(gè)月 | 8個(gè)月 | 40個(gè)月 | 60% | |
| 備注 |
1、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金由東莞社保支付，就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼由用人單位支付。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后支付。 3、勞動(dòng)關(guān)系未終止又無法安排工作的，傷殘津貼由用人單位以上述比例按月支付。 4、職工要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，不再支付傷殘津貼。 |
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七至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級(jí)別 | 傷殘補(bǔ)助金 | 醫(yī)療補(bǔ)助金 | 就業(yè)補(bǔ)助金 | 基數(shù) |
| 七級(jí) | 13個(gè)月 | 6個(gè)月 | 25個(gè)月 | 本人工資 |
| 八級(jí) | 11個(gè)月 | 4個(gè)月 | 15個(gè)月 | |
| 九級(jí) | 9個(gè)月 | 2個(gè)月 | 8個(gè)月 | |
| 十級(jí) | 7個(gè)月 | 1個(gè)月 | 4個(gè)月 | |
| 備注 |
1、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金由東莞社保支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 2、醫(yī)療補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后支付。 |
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生活護(hù)理費(fèi)相關(guān)規(guī)定
1、停工留薪期間原工資福利待遇不變，需要護(hù)理的'，由用人單位按當(dāng)?shù)刈o(hù)工勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付;
2、生活護(hù)理費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定; 3、1-4級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可一次領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)10年;
4、伙食補(bǔ)助費(fèi)每天35元(由東莞社保基金支付)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
非法用工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
| 傷殘級(jí)別 | 基數(shù) | 一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級(jí) | 上年度職工年平均工資 | 16倍 |
| 二級(jí) | 14倍 | |
| 三級(jí) | 12倍 | |
| 四級(jí) | 10倍 | |
| 五級(jí) | 8倍 | |
| 六級(jí) | 6倍 | |
| 七級(jí) | 4倍 | |
| 八級(jí) | 3倍 | |
| 九級(jí) | 2倍 | |
| 十級(jí) | 1倍 |
非法用工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性賠償金：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付一次性賠償金。
喪葬補(bǔ)助：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付一次性喪葬補(bǔ)助。
東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
東莞工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由三部分組成，喪葬補(bǔ)助、親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，而領(lǐng)取親屬撫恤金的，應(yīng)該每年向戶籍部門提供生存證明。
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
喪葬補(bǔ)助：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
親屬撫恤金：供養(yǎng)無勞動(dòng)能力的親屬，配偶40%，其他親屬每人30%，孤寡老人，孤兒可另增加10%。各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資。
一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(2012年為：24565×20 = 491300)。
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