鹽城職工生育保險新規的五大亮點
近日，鹽城市政府出臺了《鹽城市職工生育保險實施辦法》。今天下午，記者從該《實施辦法》的政策解讀新聞發布會上了解到，新規在維護職工合法權益，均衡用人單位負擔，促進婦女就業等方面“亮點”紛呈。
亮點一，參保范圍全覆蓋。生育保險覆蓋到市行政區域內的機關、企業、事業單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶(統稱用人單位)及其職工(含個體工商戶招用的雇工)。
亮點二，生育保險費的繳費費率實行動態調整機制。根據生育保險基金收支和累計結余情況，人社部門可以及時調整生育保險費的繳費比例，并按規定程序報批后實施。這一機制有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。
亮點三，提高了生育保險的'統籌層次。《實施辦法》規定，生育保險實行市級統籌，全市統一政策。統籌層次的提高，擴大了生育保險待遇的公平性，增強了生育保險基金的抗風險能力。
亮點四，提高了生育保險待遇。與原規定相比，生育保險待遇的提高體現在多個方面，比如增加了生育津貼天數。生育津貼天數由90天提高到98天。其中：晚育生育津貼的天數由90天增加到128天。實行輸卵管(輸精管)結扎(復通)手術的，原來沒有生育津貼，新辦法分別增加了7-21天不等的生育津貼。此外，放置或者取出宮內節育器新增了2天的生育津貼;享受護理假的男職工新增10天的生育津貼等等。
亮點五，生育醫療費用結算更加便捷。由原來職工“先墊支后報銷”的傳統做法，改變為由社會保險經辦機構通過定點醫療機構聯網結算，直接支付生育醫療費用。
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