休產假生育津貼如何計算？
日前，記者從南明區醫保中心獲悉，根據《關于調整生育保險政策有關問題的通知》，從2013年1月1日起，南明生育保險參保單位符合條件的職工可以領取生育津貼，津貼數額將根據用人單位上年度職工月平均繳費基數和產(休)假期天數進行計算。
據悉，該津貼將由醫療保險經辦機構從生育保險基金列支。即日起，新納入參保范圍的女職工，連續繳費滿6個月后生育的，方可享受生育津貼待遇;連續繳費不足6個月的，其生育津貼由用人單位支付。期間，如用人單位中斷繳費，經辦機構將從中斷繳費次月起停發該單位女職工的'生育津貼待遇;如果用人單位在規定的時間內補繳所欠繳費用的，從補繳成功次日起，其參保職工方可享受生育津貼待遇，欠費期間的生育津貼待遇由參保單位支付。
經辦機構自受理申請之日起25個工作日內，對申請人的條件進行審核。對符合享受生育津貼條件的，一次性計發給用人單位，再由用人單位轉發給參保女職工。
醫保中心工作人員特別提醒：參保人員申請分娩生育津貼需提供以下資料：1、參保職工的社會保障卡復印件;2、準生證、出生證和獨生子女證復印件;3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章);4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期);5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審查。
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