2015江西瑞昌醫(yī)保局四措施強(qiáng)力推進(jìn)職工生育保險(xiǎn)
為切實(shí)保障女職工的.基本權(quán)益，瑞昌醫(yī)保局強(qiáng)化措施，著力推進(jìn)行政事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn)工作。
一是以法強(qiáng)力推進(jìn)。生育保險(xiǎn)是《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的五險(xiǎn)之一，各單位及其職工必須依法參加并足額繳費(fèi)。瑞昌醫(yī)保局從2013年7月開始按照九江市政府辦公廳文件強(qiáng)行實(shí)施。
二是以“單”滲透推進(jìn)。由于職工生育保險(xiǎn)剛剛啟動，參保對象對政策概念模糊。為確保順利實(shí)施，瑞昌醫(yī)保局印發(fā)了1.5萬多張宣傳單和生育保險(xiǎn)待遇明細(xì)單，讓廣大參保對象充分了解生育保險(xiǎn)政策，提高其參保繳費(fèi)意識。
三是以點(diǎn)帶面“捆綁”推進(jìn)。以較為成熟的醫(yī)療保險(xiǎn)為龍頭，將生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)合并申報(bào)征繳，相互帶動。
四是以函溝通重點(diǎn)推進(jìn)。教育系統(tǒng)人數(shù)多、鄉(xiāng)村學(xué)校資金困難，是這項(xiàng)工作推進(jìn)的難點(diǎn)。為打破僵局，瑞昌醫(yī)保局一方面帶函件主動上門聯(lián)系，與教育部門共同探討資金解決渠道;另一方面做好服務(wù)，用生育保險(xiǎn)帶來的實(shí)惠吸引各中小學(xué)校主動參加。2014年行政事業(yè)單位職工生育保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，還足額補(bǔ)收了2013年下半年的生育保險(xiǎn)費(fèi)，2014年共有45人次享受了生育保險(xiǎn)待遇，支付生育費(fèi)和生育津貼38萬多元。
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