2016年重慶全面二孩新政
婚假有什么調整?產假是增加還是減少?獨生子女政策有無變化?生育二孩有什么程序……昨日，市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體會議修訂通過《重慶市人口與計劃生育條例》(以下稱條例)，今天正式施行，標志著備受關注的我市全面二孩新政策正式落地。
五類夫妻可以生育三娃
條例提倡一對夫妻生育兩個孩子。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。
五類夫妻可以生三娃。條例規定，有兩個子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請再生育一個子女：
其中一個或者兩個子女經市或區縣(自治縣)衛生和計劃生育部門組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長為正常勞動力的。
其中一個或者兩個子女患有遺傳性疾病，不能成為正常勞動力，但經醫學干預后，市或區縣(自治縣)衛生和計劃生育部門組織鑒定可以生育正常嬰兒的。
再婚夫妻符合下列條件之一的，可以再生育一個子女，但是復婚的除外：一是再婚前雙方合計育有一個子女，再婚后共同生育一個子女的;二是再婚前雙方合計育有兩個及以上子女的，再婚后未共同生育子女的。
另外，符合市政府規定其他特殊情形的，可以申請再生育一個子女。
對于不符合生育條件，違反計劃生育法律法規生育子女的，條例規定對男女雙方分別征收社會撫養費，征收倍數由原來的2-6倍調整為2-3倍。
產假最長休至孩子一周歲
條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假基礎上增加產假30日，我市產假達到128天。產假期間享受在崗職工同等待遇。
值得注意的是，條例規定，符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲，休假期間月工資按照不低于休假前本人基本工資的75%發給，同時不得低于當年本市最低工資標準。
男方護理假方面，條例規定，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
此外，職工接受計劃生育手術的，享受國家規定的假期，計劃生育手術期間視為工作時間。計劃生育手術住院期間確需護理的，根據手術單位建議，給予其配偶護理假，護理假視為工作時間。
獨生子女政策老人老辦法
條例規定，國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，即國家開始提倡獨生子女起至今年1月1日前，自愿終身只生育一個子女的夫妻，由當地鄉鎮政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》。
獲得獨子證的父母可獲得每月分別發給的2.5元至5元獎勵金，至子女14周歲止，或者給予總額不低于300元的一次性獎勵。在招工、解決住房、子女入學、醫療、養老方面在同等條件下優先照顧。
另外，我市2014年10月1日前退休的職工未參加城鎮職工基本養老保險，退休后繼續領取增發5%的退休金，2014年10月1日后退休的，已經參加城鎮職工基本養老保險的，退休后按照基本養老保險有關規定增發基本養老金。
20余地修計生條例
近日，伴隨吉林、海南、云南等多個省份相繼修改本地計生條例，全國修訂計生條例省份數量已經達到20余個。目前，所有省份均對女性產假進行不同程度延長，而重慶女性則有望享受 “超長產假”福利，最長可休至子女一周歲。
婚假：甘肅、山西兩地最長 可休30天
記者統計發現，截至目前，已經有包括北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、湖南、甘肅、海南、貴州、內蒙古等在內的20余個省份修訂了本地區的計生條例。
上述省份無一例外的都取消了原有的“晚婚假”，但對婚假做出了不同的調整。其中，天津、山東、浙江、安徽、江西、廣東、廣西、湖北、寧夏、四川、湖南等省份都執行了基本的法定3天婚假。
而北京、上海、福建、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、云南、甘肅、海南、貴州等10余省份均增加了原有的婚假天數。增加后，上述地區婚假天數在10到30天不等。值得一提的是，甘肅、山西兩地的婚假天數均達到了30天，為上述省份中最長。
產假：重慶產假最長可休至子女一周歲
除了婚假，20余省份均對產假進行了調整，在原有98天生育假基礎上進行了不同程度的.延長。延長后，各地產假最短的也達到128天，最長的則可休到子女一周歲。
在所有省份中，北京、吉林、重慶三地的產假制度最為寬松。北京新計生條例明確，除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。
吉林規定，只要符合法律、法規規定生育的夫妻，增加產假60天。另外，女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
而重慶女性則有望享受“超長產假”福利。新修改的計生條例中指出，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假30日，產假期間享受在崗職工同等待遇。
另外，重慶符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。
護理假：云南最“奢侈” 可休30天
在配偶的陪產假、護理假方面，20余省份也均在新修改的計生條例中做出明確。各地最少的護理假有7天，最長的則達到了30天之久。
目前，護理假最短的為天津、山東兩地，為7天，其次是上海，為10天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海、河北、江蘇、吉林、重慶、海南、貴州等10余省份的男性陪產假或護理假都達到15天。湖南、四川兩地男性護理假為20天，寧夏為25天。
安徽、甘肅兩地則根據夫妻是否是異地生活進行區別對待。安徽明確，夫妻非異地生活的，男方享受10天護理假，異地生活的，護理假為20天。甘肅規定，夫妻非異地生活的，男方享受護理假20天，異地生活的，護理假為25天。
而在上述所有省份中，云南的男性最令人羨慕，新計生條例中明確，符合法律、法規規定生育子女的，男方給予護理假30天，為20余省份中最長。
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