女職工生育津貼的計算方法

　　以下是小編整理的女職工生育津貼的計算方法，歡迎閱讀，如有變動請以官網信息為準!更多相關消息，歡迎關注中國人才網。

　　女職工生育津貼的計算方法：

　　生育津貼，國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天; 二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的`職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　(一)職工生育津貼按以下標準計發：

　　1、妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;

　　2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;

　　3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;

　　(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

　　(二)遇有下列情況時，還會增加生育津貼：

　　1、難產的，增加15天的生育津貼;

　　2、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

　　3、分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;

　　4、女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

　　生育保險保險應符合什么條件

　　參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：

　　1、符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);

　　2、參保人在流產、引產、產道分娩、剖宮產之日(以排胎或新生兒出生日期為準)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數)，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。生育醫療費用報銷待遇：符合計劃生育政策的生育醫療費用，按定額標準由基本醫療保險基金支付。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付;連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。

　　受理范圍：女性參保人在生育當日后12個月內，持相關材料到其參保所在轄區或戶籍所在轄區的人社分局辦理生育醫療待遇報銷手續。統一在市屬單位參保而各鎮區有分支機構的，可在工作地所在轄區的人社分局辦理。

　　生育保險報銷范圍：

　　享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，并包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

　　女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

　　女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

【女職工生育津貼的計算方法】相關文章：

女職工申領生育津貼的流程是怎樣的11-11

生育津貼是什么-深圳生育津貼怎么算09-06

生育津貼怎么算-生育津貼報銷流程是怎樣09-06

生育津貼怎么算-生育津貼發給個人還是單位09-03

生育津貼怎么發10-29

生育津貼發放標準10-25

生育津貼怎么算09-01

惠州生育津貼標準08-21

怎么領取生育津貼08-21

生育津貼怎么領08-16