南昌生育保險怎么報銷
生育保險屬于強制性保險，是對女職工權益保障的一種社會政策，不論胎兒是否正常分娩，即使胎兒死亡，流產均能享受生育保險報銷，本文是小編精心編輯的，南昌生育保險怎么報銷希望能幫助到你！
南昌生育保險怎么報銷
2017年生育保險報銷規定
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%；
2.難產為320%；
3.剖腹產為420%。
【溫馨提示】
①、由于國家并沒有對生育保險的報銷比例進行統一規定，生育保險報銷比例每個地區都有差異，因此參保人應咨詢當地社保局，以當地社保中心為準。
�、�、生育保險繳費基數:我國并未對生育保險繳費基數進行統一規定，由各區自行制定執行。例如上海生育保險繳費基數上限為上年度職工平均工資的3倍，繳費基數下限為上年度職工平均工資的60%。如需了解本區生育保險繳費基數，請撥打本區社保服務熱線12333。
2017年生育保險醫療報銷費用一覽（僅供參考）
男職工生育保險報銷多少？
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
生育險報銷說明
參保人報銷必須符合以下條件：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
以下情形不能報銷：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育并發癥的費用。
生育保險費的報銷多少由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
算一算你生育能拿到多少錢？
生育計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算，低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算，高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的.。按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算，本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
【例】：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天，按最低標準計算：2892÷30X143=13785.2元。生育醫療費補貼為3000元。總計在16785.2元。
生育保險怎么報銷？
參保女職工生育分娩或流產后，應由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。具體流程如下：
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。
【問題解答】
一、生育保險可以報銷多少檢查費和生產費用？
【答】生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。生育保險屬于市級統籌，各地報銷細則、報銷金額計算是有差異的，例如生育津貼的計算，以當時人自己的繳費基數、所在單位平均繳費基數作為計發標準的地方都有，因此只能依據當地社保文件規定進行計算。
二、生育保險能報銷多少？
【答】女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
三、2017年生育險最新政策規定報多少錢？
【答】生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。"也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。"蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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