2017年失業險領取條件和標準

　　許多人在換工作的時候都會出現青黃交接的情況，怎么樣才能順利度過這段空白期呢?其實可以申請失業保險金，保障你的基本生活，下面是CN人才網小編整理的2017年失業險領取條件和標準，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、失業保險金領取條件

　　1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

　　2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

　　a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

　　b、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　e、以及法律、行政法規另有規定的。

　　3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

　　二、失業保險金領取標準

　　1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

　　2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

　　3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

　　三、失業險領取規定細則

　　《失業保險條例》第四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的.;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　《失業保險金發放申領辦法》第四條規定，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：

　　1、終止勞動合同的;

　　2、被用人單位解除勞動合同的;

　　3、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　4、根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

　　5、法律、行政法規另有規定的。

　　《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

　　1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

　　【備注】：因各地實際情況不同，因此各省市失業險領取條件在上述基礎上，還是有不同。

　　領取失業保險金的要求包括：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　2、非因本人意愿中斷就業的;

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。(失業保險只有在街道登記的失業者才能申請)

　　失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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