失業保險有哪些領取條件

時間：2020-12-28 14:42:37 失業保險我要投稿

領取失業金的解除勞動合同證明推薦度：
虎的成語有哪些推薦度：
冬至的經典說說有哪些推薦度：
秋天的詩句有哪些推薦度：
除夕的詩句有哪些推薦度：
相關推薦

失業保險有哪些領取條件

　　一、失業保險的領取條件

失業保險有哪些領取條件

　　1. 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2. 非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　3. 已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

　　二、失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇

　　(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業的;

　　(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　三、屬于非因本人意愿中斷就業的人員：

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

　　(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;