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企業退休人員養老金

時間:2021-06-19 09:07:36 養老保險 我要投稿

企業退休人員養老金

  企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

企業退休人員養老金

  2014年1月8日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,會議確定,從2014年1月1日起,將企業退休人員基本養老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

  待遇政策:

  第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:

  (一)被保險人的基本養老金;

  (二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;

  (三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。

  基本養老保險基金發生支付困難時,由市財政部門予以支持。

  第二十二條 被保險人符合下列條件的,自勞動保障行政部門核準后的次月起,按月領取基本養老金:

  (一)達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的;

  (二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

  基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

  第二十三條 1998年7月1日以后參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

  基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

  個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

  第二十四條 1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定,報市人民政府批準后施行。

  第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。

  第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員,仍按照原國家和本市規定的標準發給基本養老金,并執行基本養老金正常調整辦法。

  第二十七條 被保險人死亡后,按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

  第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標準,由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,報市人民政府批準后向社會公布。基本養老金最低標準,隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

  被保險人領取的基本養老金低于最低標準的,按照基本養老金最低標準發給。

  第二十九條 基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,經市人民政府同意后,報國家有關部門批準執行。

  計算方式:

  企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:

  1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的`平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

  計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

  計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

  3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

  計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

  5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員,An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費,繳費基數應按到賬時間合并計算后,用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中,退休當年補繳以前年度基本養老保險費并到賬的,退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后,用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員,其平均繳費工資指數不得超過1.0,即:計算結果大于或等于1.0的,其平均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的,按實確定。

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