2013年我國養老保險繳費比例
今年的養老保險繳費比例已經出來了,那么回顧一下2013年的養老保險繳費比例,大家看看有什么不一樣呢?2013年養老保險繳費比例是多少?
企業職工:
繳納養老保險費的比例為,企業職工工資總額的 28%,最高不得高于上年度職工平均工資的'300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行。與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶:
繳納養老保險費的比例,為上年職工平均工資的 20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農墾企業參保職工:
繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況,為減輕職工負擔,2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
除去傷殘的情況,養老保險是在離退休后才能領取的保險。那什么才能算離退休呢?
從 1997年國家出臺《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發[1997]26號及內蒙古自治區人民政府《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的實施意見》內政發[1998]36號文件以來。目前,國家已經出臺的有關企業職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。
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