企業養老保險繳費比例

　　職工養老保險金由四部分構成，即基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金，以下是小編整理的企業養老保險繳費比例，歡迎閱讀。

　　企業養老保險繳費比例政策規定

　　【企業繳費比例】19%

　　【個人繳費比例】8%

　　【注】個別城市根據城市經濟發展情況而定，但最新比例均有所下調。

　　目前各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。具體來說，有21個省市區，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏，符合降低費率的條件，可以由20%降低到19%。

　　養老保險單位和個人繳費比例是多少

　　根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，對于單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　養老保險補交條件

　　a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的.人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

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