上海退休工資計(jì)算

　　1、高齡人員。一是對(duì)2015年女年滿(mǎn)60周歲、男年滿(mǎn)65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的原則，對(duì)企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。

　　2、特殊群體。一是對(duì)企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿(mǎn)70周歲的高級(jí)專(zhuān)家和高級(jí)技師、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、局級(jí)干部“專(zhuān)加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年退休的正高和局級(jí)干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿(mǎn)70周歲的正高和局級(jí)干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對(duì)建國(guó)前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國(guó)民黨招商局駕船起義船員每人每月“專(zhuān)加”養(yǎng)老金200元。

　　延伸閱讀

　　2017年退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)多少

　　截至2016年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)迎來(lái)“12連調(diào)”。作為老百姓的“保命錢(qián)”，養(yǎng)老金是否在今年繼續(xù)“看漲”，備受廣大退休人員關(guān)心。企退人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位是怎么調(diào)的也是大家所關(guān)注。

　　對(duì)于養(yǎng)老金應(yīng)該怎么調(diào)的問(wèn)題，養(yǎng)老金調(diào)整方案在每年的'一月份開(kāi)始調(diào)整，中央出臺(tái)調(diào)整文件，接著各個(gè)省市出臺(tái)調(diào)整方案。不管各地對(duì)基本養(yǎng)老金投資的態(tài)度如何“冷熱不均”，目前該工作已成為人社部“逢會(huì)必提”的內(nèi)容之一，并在穩(wěn)步推進(jìn)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行退休制度，退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤，退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。2016年10月1日起，我國(guó)將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與職工工資直接掛鉤。這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，消除了各類(lèi)退休人員待遇的不平衡。

　　人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。2016年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來(lái)企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小。

　　專(zhuān)家推測(cè)2017年養(yǎng)老金企業(yè)增幅或?qū)⒏哂跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位。但從““十三五”期間以縮小收入差距為目標(biāo)”來(lái)看，專(zhuān)家的推測(cè)是有道理的，因?yàn)榭s小收入差距不能忽略退休人群，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇存在巨大差距是公認(rèn)的事實(shí)。

　　如果養(yǎng)老金企業(yè)增幅與機(jī)關(guān)事業(yè)單位增幅同一尺度，收入差距仍然是存在的，而且由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金基數(shù)高，同一尺度調(diào)整后收入差距其實(shí)還在擴(kuò)大。要想縮小這種差距，只能是養(yǎng)老金企業(yè)增幅高于機(jī)關(guān)單位，這種“不公平”調(diào)整才有望讓退休人群收入實(shí)現(xiàn)公平。

　　但目前來(lái)看，養(yǎng)老金上調(diào)的幅度尚未確定。各地方省市還需根據(jù)自身的財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合考慮。但是考慮到現(xiàn)在養(yǎng)老金的壓力問(wèn)題，估計(jì)不會(huì)超過(guò)6.5%。

　　溫馨提示：如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

【上海退休工資計(jì)算】相關(guān)文章：

退休工資按工齡計(jì)算嗎？05-28

2017年退休工資如何計(jì)算？02-28

2017教師退休工資如何計(jì)算05-10

退休工資計(jì)算方式是什么12-10

2017退休工資按工齡計(jì)算嗎？退休工資會(huì)給漲嗎？06-20

2017退休教師工資計(jì)算方法06-19

2017年企業(yè)退休工資如何計(jì)算06-19

2017年退休工資計(jì)算方法11-20

退休員工工資的計(jì)算方法07-29

2017年企業(yè)退休工資計(jì)算方法07-07