2014年福建福州企業退休人員養老金調整工作已結束
根據福建省人民政府《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(閩政〔2014〕15號)、《關于增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》(閩政〔2014〕16號)精神，福州市從2014年1月1日起提高企業退休人員基本養老金待遇。并于4月30日前完成養老金調整工作。
本次養老金待遇調整的對象為2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的.省級統籌企業退休、退職人員。
此次調整，退休人員養老金月增加標準采取“三個掛鉤”，即：與我省物價指數上漲掛鉤(福州市增加標準為每人每月47元)、與在崗職工工資增長適當掛鉤(每人每月增加標準為110元)、與個人繳費年限適當掛鉤(月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元)。
同時，此次養老金調整實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法，對退休、退職前具有高級職稱資格且被所在企業聘用的退休、退職科技人員每人每月增發100元;副高級職稱的退休、退職科技人員、高級技師資格的退休、退職人員每人每月增發80元;
2013年當年滿70周歲(含2013年當年辦理退休手續的70歲以上人員)，在本次基本養老金調整的基礎上每人每月增發40元;
2013年度辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次調整前月基本養老金低于1850元的，補齊至1850元后再參加2014年的調整。
本次養老金調整惠及255806名退休人員(不含平潭綜合實驗區)，其中普調人員月人均增加201.04元，符合特調對象月人均增加257.23元，平均增加金額202.68元，全市月人均養老金水平已由調整前的1817.01元增至2019.68元。此次福州市養老金調整工作已于4月底前完成，1-4月份補增發的養老金已于4月28日發放到退休人員的養老金存折(卡)中。
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