四川退休養老金上調

時間：2021-02-19 16:54:01 養老保險我要投稿

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四川2017年退休養老金上調

　　據四川省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：《四川省人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標決勝階段編制的一項重要規劃，是貫徹落實黨的十八屆五中全會和省委十屆八次全會精神、完成全面建成小康社會目標任務的重要舉措，是適應把握引領經濟發展新常態、推進人社事業創新發展的重要抓手，是著力保障和改善民生、促進共享發展的重要依托，是未來五年我省人社工作的重要指導性文件。

四川2017年退休養老金上調

　　在基本養老保險方面，將完善職工養老保險個人賬戶制度。建立遺屬待遇和病殘津貼制度。完善基本養老保險關系轉移銜接政策措施。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。到“十三五”末，力爭實現城鄉居民基礎養老金在“十二五”期末基礎上翻一番。

　　2017四川退休養老金金上調最新消息

　　2017年四川企業退休養老金會漲嗎?能漲多少

　　四川省人力資源和社會保障廳相關負責人相關負責人表示：目前國家尚未發布關于2017年企業退休養老金調整的指導意見，所以2017年企業退休養老金到底有漲多少沒有具體數字。請廣大企業退休同志耐心等待。待國家規定明確后，將抓緊研究制定落實辦法。

　　具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢四川社保中心。咨詢電話12333。

　　四川省社會保險事業管理局

　　地址：成都市西大街258號社保大廈

　　熱線電話：028-85541181(養老保險咨詢)

　　相對于2016年：

　　四川省機關事業單位與企業退休人員養老金上調方案首次并軌

　　9月7日，四川省人社廳召開新聞通氣會，宣布從今年1月1日起，我省企業退休人員養老金連續第12年上調。與過去不同的是，今年首次實現了機關事業單位2014年10月1日以后退休人員和企業退休人員養老金同步調整和同方案調整，從制度上首次實現了“并軌”。

　　此次調整共涉及742萬退休人員，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。新增這部分養老金于9月底以前發放到位。

　　調整水平如何?

　　略高于全國6.5%平均水平

　　過去，每年三四月份我省就宣布了養老金上調方案。今年之所以延后，緣自國家頂層設計。

　　4月15日，人社部、財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　“預計我省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平。”省人社廳養老保險處相關負責人介紹，此次我省養老金調整共涉及742萬退休人員，全年新增發放養老金100多億元。省社保局已做好發放準備，并將確保新增的`這部分養老金于9月底以前發放到位。

　　具體如何調整?

　　三種辦法相結合進行調整

　　據介紹，本次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

　　定額調整，指的是全省企業和機關事業單位退休人員每人增加40元。這條意味著不管你是機關事業單位退休人員還是企業退休人員，大家固定增發的這部分都是一樣的。

　　掛鉤調整方面，體現的則是并軌思想和多繳多得、長繳長得的激勵機制。

　　具體而言，企業退休人員和機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，掛鉤方案是一樣的：以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。“這樣的制度設計體現了并軌思想。”省人社廳養老保險處相關負責人說，這也是我省機關事業單位與企業退休人員養老金上調方案首次并軌。

　　而機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。

　　傾斜政策部分，滿70不滿80歲退休人員增加40元;滿80不滿90歲退休人員增加80元;滿90歲以上增加120元。

　　對2015年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員，仍按往年適度傾斜的辦法和標準執行，即一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。

　　解讀定額部分為何少漲80元

　　華西都市報記者留意到，與去年我省的養老金調待方案相比，今年定額部分由每人每月增加120元下降至每人每月增加40元，降幅高達67%。這里藏著什么玄機?

　　省人社廳養老保險處相關負責人說，受經濟下行、財政收入增收比例下降等因素影響，今年全國的養老金上調比例均由 10% 降至6.5%。如與去年的標準相比較，今年定額部分在去年120元的基礎上打6.5折，即為78元。

　　“今年定額每人每月增長40元，還有38元去哪里了?”這位負責人說，那38元其實是通過掛鉤的方式對增長金額的結構進行了調整，主要是為了體現長繳長得、多繳多得的激勵機制，也是為了確保養老基金的充盈。

　　算賬看看你能多領多少錢?

　　具體到個人，如何計算自己的增發養老金金額?我們以幾位在體制內外、繳費年限不一的人為例進行算賬。

　　甲：企業退休人員(或2014年10月1日后退休的機關事業單位退休人員)，今年62歲，繳費年限30年，上一年養老金每月3000元。則甲今年調待金額為：

　　40元+(3000元× 3.5%)+(30-15)× 3元=190元。

　　乙：一次性繳費15年領取養老金的人員，65歲，養老金1200元。則乙今年調待金額為：