2017年靈活就業人員養老保險繳費比例
城鄉人員的養老保險是按照一定的繳費比例進行繳費的，而靈活就業人員養老保險亦不例外。那么，靈活就業人員養老保險的繳費比例是怎樣的呢?下面是CN人才小編收集整理的2017年靈活就業人員養老保險繳費比例，歡迎閱讀參考!~
一、靈活就業人員養老保險繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
以沈陽市靈活就業人員養老保險繳費比例為例，2015年沈陽市在崗職工月平均工資為5152.25 元，按照不同檔次，沈陽市靈活就業人員養老保險繳費比例如下表。
二、靈活就業人員養老保險領取標準
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
三、靈活就業人員退休年齡是幾歲
目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
四、靈活就業人員養老保險辦理
一、所需資料
1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。
2.申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復印件。
3.《委托銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。
4.申請人的戶口簿原件和復印件。
二、辦理程序
1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。
2.符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。
3.不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。
據制度規定要求，城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險;繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%;城鎮個體工商戶和靈活就業人員退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。
對上述政策做出統一規定，主要是出于三方面的考慮：
1、是擴大養老保險覆蓋面， 維護城鎮個體工商戶和靈活就業人員的社會保險權益。 隨著我國的所有制結構和就業形式的重大變化，非公經濟從業人員和靈活就業人員迅速增加，但是大量的城鎮個體工商戶和靈活就業人員還沒能納入養老保險體系，這就使他們的社會保險權益受到影響。對此，統一規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員與企業職工一樣都要參加基本養老保險，同時對他們的參保繳費政策以及待遇計發辦法予以統一，才能使他們退休以后的基本養老保險權益得以落實。
2、是改變各地政策差異較大的'現狀，統一規范基本保險制度。 國務院1999年發布的《社會保險費征繳暫行條例》規定，城鎮個體工商戶是否參保以及參保繳費辦法，由省級政府確定。目前各地具體辦法不一致，繳費基數一般為職工平均工資的60%到300%，繳費比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過大的政策下，一些地方養老保險費收得高，很多個體工商戶和靈活就業人員承擔不起;也有一些地方收得低，一方面形成了新的隱性債務，另一方面又造成這些人未來退休后待遇水平過低。實行統一的參保繳費和待遇享受政策，更能進一步體現社會公平，為城鎮個體工商戶和靈活就業人員提供長遠的穩定保障，同時，繳費基數和比例的統一，也有利于上述人員養老保險關系轉移接續，為他們跨地區流動創造條件。
3、是國家出臺優惠政策，為統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費辦法創造了條件。 首先，按照國務院《決定》，改革后城鎮企業職工基本養老保險的繳費總比例為28%左右，個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例統一規定為20%，比企業職工低8個百分點。其次，國家規定，對下崗失業人員靈活就業后參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。再次，國家規定城鎮殘疾人個體工商戶參加基本養老保險的，可從結余的殘疾人就業保障金中給予適當補貼。上述政策在一定程度上緩解了收入較低人員的困難，增加了新的參保繳費辦法的可操作性。
4、各省市的靈活人員養老保險政策措施均不一樣，參保人可到當地社保局進行咨詢。
為解決全省上年度在崗職工平均工資正式公布以前無雇主的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費問題，進一步方便參保繳費和簡化繳費經辦程序，江西現公布參加城鎮職工基本養老保險的無雇工個體工商戶和靈活就業人員2016年五檔繳費基數：
第一檔40%：2490元;第二檔60%：3320元;第三檔100%：4150元;第四檔200%：8300元;第五檔300%：12450元。
相比去年來看，今年取消了1550元“最低檔”的繳費基數，所以原先設定的六個檔次也相應調整為五個檔次。從繳費基數來看，第一檔相較去年增加了165元，最高檔(第五檔)相比去年增加了825元。
從個人繳費額來看，2016年第一檔個人年繳費額為2490*20%*12=5976元;最高檔(第五檔)年繳費額為12450*20%*12=29880元。
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