關于山西太原職工養老保險繳費基數上下限調整的范文

　　6月15日太原市企業養老中心發布消息，201X年參加企業基本養老保險社會統籌的企業職工個人月繳費基數的上下限確定，分別為13240元和2648元。

　　201X年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為我省201X年度在崗職工平均工資。從201X年1月至12月，職工本人201X年度月平均工資收入低于201X年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2648元作為繳納基本養老保險費的工資基數；高于201X年度全省在崗職工月平均工資300%的，以13240元作為繳納基本養老保險費的工資基數。

　　根據規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員201X年1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4413元、2648元和1765元，其中，按60%繳費的人員，年度繳費指數記為0.6；按40%繳費的人員，年度繳費指數記為0.4。

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從201X年5月1日起，將階段性降低養老保險。

　　養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的'解除。

　　勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

　　同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

　　基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。