就業困難人員能享受社保補貼嗎?如何享受?
就業困難人員能否享受社保補貼?
根據《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》(下稱《辦法》)規定,用人單位或就業困難人員可享受社會保險補貼。
享受對象:就業困難人員和符合規定的高校畢業生
就業困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿、處于無業狀態的本省戶籍人員有下列情形之一的:
1.具有城鎮戶籍,女性在40周歲以上,男性在50周歲以上;
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的;
3.享受最低生活保障待遇的;
4.屬于城鎮零就業家庭成員的;
5.屬于農村零轉移就業貧困家庭成員的;
6.因被征地而失去全部土地的農民;
7、連續失業一年以上的;
8.省、地級以上市人民政府規定的其他情形。
享受待遇:按企業實際繳納社保給予補貼
《辦法》規定,用人單位招用就業困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的,按其就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼,補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準,下同),其余人員最長不超過3年。
畢業5年內高校畢業生自主創業者及其招收的應屆高校畢業生,則可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策。
小型微型企業招用的應屆高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的,按其實際招用應屆高校畢業生人數給予1年期限的社會保險補貼。
就業困難人員和離校未就業高校畢業生在市人力資源服務中心確認為靈活就業人員后,到公共就業人才服務機構申報就業并以個人身份繳納社會保險費的,可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼,補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。
需注意的是,勞務派遣單位招用的勞務派遣員工不享受社會保險補貼政策。
如何享受:案例分析:
日前,焉耆縣的王女士致電“州長信箱”,詢問有關殘疾人享受社保補貼政策的問題。對此記者進行了采訪。
王女士稱,她的妹妹是殘疾人。目前,姐妹幾個湊錢給妹妹交養老保險。去年,她在報紙上看到一則殘疾人交養老保險可享受政府補貼的消息。但今年去為妹妹交養老保險時,社保局工作人員表示要個人全額交納。因此,希望有關部門對相關政策給予解釋。
對王女士反映的“殘疾人如何能享受社保補貼”的`問題,自治州人力資源和社會保障局表示:《新疆維吾爾自治區社會保險補貼辦法》是為進一步完善社會保險補貼政策,促進就業困難人員實現就業而制定的,包括基本養老保險、基本醫療保險和失業保險補貼。辦法所指就業困難人員是:(一)城鎮零就業家庭、夫妻雙失業家庭成員;(二)享受城市最低生活保障待遇的人員;(三)女年滿40周歲、男年滿50周歲及其以上的城鎮登記失業人員(以下稱“4050”就業困難人員);(四)連續失業一年以上的城鎮登記失業人員;(五)部分喪失勞動能力的殘疾人;(六)失去土地(指因政府征地)且符合前五款條件之一的農民;(七)截至2011年12月31日前持《再就業優惠證》的人員。
王女士可根據妹妹的實際情況,判斷是否符合以上規定的條件。屬于“就業困難人員”,如果符合條件就能享受有關補貼。辦理程序如下:有勞動能力和就業愿望、且符合《新疆維吾爾自治區社會保險補貼辦法》規定條件的人員,可持有效證件向戶籍所在地的社區勞動保障工作機構,提出就業困難人員認定申請,由社區核實后,經街道(鄉鎮)勞動保障工作機構審核,報縣(市)勞動保障部門認定。被認定為就業困難人員的,按規定享受社會保險補貼政策。
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