蕪湖領軍及高端人才購房補貼標準

時間：2022-07-23 08:55:09 社保政策我要投稿

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2015年蕪湖領軍及高端人才購房補貼標準

　　蕪湖市近日出臺《蕪湖市引進創新創業領軍人才、高端人才和團隊認定及相關補貼實施細則》，文件規定對引進的領軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購買自住商品房的，可申請享受購房補貼及契稅補助。補貼標準：購房補貼為其總房價的30%，分五年按每年20%撥付到位，其中領軍人才最高每人補貼 50萬元，高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其購房所實際繳納的契稅額度。

　　蕪湖市引進創新創業領軍人才、高端人才和團隊認定及相關補貼實施細則

　　第一條為貫徹落實市委、市政府《關于進一步提升人才特區建設水平的意見》(蕪市發〔2015〕1號)和《關于加強自主創新建設人才特區的實施意見》(蕪市發〔2013〕7號)有關政策措施，支持企事業單位引進創新創業領軍人才、高端人才，結合實際，制定本細則。

　　第二條本細則所稱的創新創業領軍人才、高端人才是指2013年4月以后從市外首次引進到我市企事業單位(不包括駐蕪單位)工作的高層次人才。團隊是指2015年4月以后從市外引進到我市進行創新創業的高層次人才團隊。

　　第三條人才認定條件

　　(一)創新創業領軍人才(簡稱“領軍人才”)，是指掌握國際領先技術，引領產業發展的人才，并具備下列條件之一的五類人才：

　　1、中國科學院院士、中國工程院院士;

　　2、國家級重點學科、重點實驗室、工程(技術)研究中心、工程實驗室的首席科學家;國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國際科學技術合作獎、中國專利金獎主要完成人;

　　3、國家級有突出貢獻的中青年專家;國內某一學科、技術領域的學術、技術帶頭人;享受國務院特殊津貼專家、“萬人計劃”入選者等專家學者;國家中青年科技創新領軍人才、科技創新創業人才;

　　4、攜帶擁有國際先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果在我市產業化，并能夠填補國際國內空白的創業項目或團隊帶頭人;

　　5、年薪200萬元以上的人才。

　　(二)創新創業高端人才(簡稱“高端人才”)，是指從事主導產業關鍵核心技術研發，轉化重大科技成果的人才，并具備下列條件之一的七類人才：

　　1、省部級有突出貢獻的中青年專家;省級學術、技術帶頭人;享受省政府特殊津貼專家;省“百人計劃”、省“特支計劃”入選者等專家學者;

　　2、在國內外知名高校、科研院所從事重大項目、關鍵技術或新興學科研究工作，及在國內大型企業或曾在國外知名企業(機構)總部擔任高級職務的專業技術或經營管理人才;承擔國家和省科技計劃(專項、基金)的主要完成人;

　　3、在攻克技術難關、推廣應用先進技術等方面作出突出貢獻，代表行業最高技術水平的中華技能大獎、全國技術能手獲得者、國際技能競賽獲獎者，及取得國家級技能競賽二等獎及以上、省(部)級技能競賽一等獎的高技能人才;

　　4、攜帶擁有國內先進水平的自主知識產權、具有市場潛力并在我市產業化的創業項目或團隊負責人;

　　5、具有博士研究生學歷、學位或正高級專業技術資格的人才(四縣企業引進的急需緊缺的工程技術類人才，可放寬到碩士研究生學歷、學位或副高級專業技術資格);

　　6、獲得省級以上技能大師工作室領銜人、市級以上首席技師，及教育部認定的在國外取得碩士研究生及以上學歷、學位(有在國外從事本專業3年以上工作經歷)或副高級以上專業技術資格的海外留學人才;

　　7、年薪50萬元以上的人才。

　　第四條創新創業團隊認定條件

　　創新創業團隊，分為高層次科技人才團隊、創新團隊、創業團隊三類。高層次科技人才團隊是指擁有自主知識產權，具有世界先進或國內領先水平的科技成果或高新技術產品，來我市獨立創辦公司或與我市企業(單位)共同創辦公司，開展科技成果轉化的省外、境外人才團隊。創新團隊是指以高層次創新人才為核心，創新業績顯著或有較大的創新潛力，依托高校、科研院所或企業研發平臺和項目，致力于創新成果產業化的人才團隊。創業團隊是指帶技術、項目、資金落戶蕪湖創業，技術和產品有較好的市場前景，符合我市產業發展導向和技術創新需求，能引領我市產業發展和技術創新的優秀團隊。

　　第五條引進人才申報認定領軍人才、高端人才的，須在用人單位主業關鍵技術崗位、或高級管理崗位工作，簽訂5年以上服務期合同，參加社會保險，明確雙方職責、權益和違約責任。其年齡約定應符合以下要求：引進領軍人才中的第1、2類人才不受年齡限制，其他各類高層次人才年齡一般要求在55周歲以下。

　　第六條申報人才認定程序及時限

　　1、申報程序：用人單位對照領軍人才、高端人才認定條件和資金補貼項目要求，按隸屬關系自行申報;市屬單位、縣區、集中區、開發區等經辦機構依據相關規定予以審核認定;報市人才特區工作領導小組備案確認。

　　2、辦理時限：材料齊全，縣區(集中區、開發區)、市等經辦機構分別在受理后10、15個工作日內完成審核認定和備案確認手續。

　　第七條申報人才認定材料要求

　　1、提交用人單位申請人才認定報告、填報《蕪湖市引進創新創業領軍人才、高端人才認定審批表》;

　　2、提供用人單位營業執照副本，所引進人才的身份證(護照)、資格證書、學歷學位證書、技術成果證書，以及與引進人才簽訂的服務期合同、人事檔案托管證明、月工資(年薪)收入單、參加社會保險繳費記錄等原件及復印件;

　　3、引進人才在蕪創新創業其它相關證明資料。如創業企業(項目、團隊)及自主知識產權有關證明材料、知識產權入股合同或專利及其產業化合作協議、企業研發等重大項目的聘書或協議，該人才在原工作單位的任職證明和有關獲獎證明等。

　　第八條申報人才團隊材料要求

　　1、提交評審主管部門出具的高層次科技人才團隊、創新團隊、創業團隊等認定的批文;

　　2、提供人才團隊的人員簡明信息登記表等附件材料。

　　第九條資金補貼項目及標準

　　(一)引進人才補貼

　　1、對認定為領軍人才的，給予用人單位引進人才補貼。補貼標準：第1類人才500萬元，第2類人才300萬元，第3、4類人才100萬元，第5類人才60萬元。

　　2、對認定為高端人才的，給予用人單位引進人才補貼。補貼標準：第1類人才50萬元，第2、3、4類人才30萬元，第5、6、7類人才20萬元。

　　3、對通過中介機構引進領軍人才和高端人才的，給予用人單位中介費補貼。補貼標準：中介機構收取的中介費的30%，每人最高補貼15萬元。

　　4、引進人才對全市產業發展有決定性、關鍵性作用的，由人才特區推進工作領導小組以“一事一議”方式確定補貼額度。

　　(二)引進人才團隊補貼

　　對引進的人才團隊中，符合我市創新創業領軍人才、高端人才條件的成員，按照引進單位支付其成員的年薪給予資助，分為12-30萬元、30-50萬元、50萬元以上3個區間，分別按年薪的20%、30%、40%的標準撥付給用人單位，最高不超過40萬元。

　　(三)參加國際學術會議補貼

　　對領軍人才、高端人才赴境外參加國際學術會議、交流訪問、短期進修，經市人社等相關部門同意的，由市財政給予派出單位活動經費補貼。補貼標準：每年每人次1萬元，每個單位每年最多不超過10人次。

　　(四)購房及契稅補貼

　　對引進的領軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購買自住商品房的，可申請享受購房補貼及契稅補助。補貼標準：購房補貼為其總房價的30%，分五年按每年20%撥付到位，其中領軍人才最高每人補貼50萬元，高端人才最高每人補貼30萬元。契稅補貼為其購房所實際繳納的契稅額度。

　　(五)生活補貼

　　對認定為領軍人才、高端人才的，可申請享受生活補貼，補貼期限為3年，生活補貼與購房補貼不重復享受。補貼標準：1、對領軍人才中的第1類人才每人每月補貼7000元，第2類人才6000元，第3、4、5類人才5000元。2、對高端人才中的第1類人才每人每月補貼4000元，第2、3、4類人才 3000元，第5、6、7類人才2000元。

　　對領軍人才、高端人才攜帶配偶和未成年子女一同來蕪落戶的，每增加一名，每月增發1500元生活補貼。

　　第十條申報資金補貼材料要求

　　(一)申報引進人才補貼

　　1、用人單位提交申請引進人才補貼報告、人才認定證明材料、填報《蕪湖市引進領軍人才、高端人才資金補貼審批表》;

　　2、提供申請單位營業執照副本、單位開戶銀行賬號等;

　　3、申報引進人才中介費補貼的，還須提供中介機構證照、中介合同、付款發票及轉賬憑證等材料。

　　(二)申報參加國際學術會議補貼

　　1、用人單位提交申請參加境外國際學術會議補貼報告、填報《蕪湖市引進領軍人才、高端人才資金補貼審批表》;

　　2、市人社等相關部門同意參加會議人員的函件;

　　3、用人單位營業執照副本、會議通知、培訓日程安排、培訓小結及有關培訓費、差旅費票據，申請單位開戶銀行賬號等。

　　(三)申報購房及契稅補貼

　　1、用人單位提交申請購房及契稅補貼報告、人才認定證明材料、填報《蕪湖市引進領軍人才、高端人才資金補貼審批表》;