2016殘保金計算方式
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。那么應該怎么計算?快來隨小編一起閱讀了解吧。
不同情況的殘保金計算方式
1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位
成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。
【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2. 安排殘疾人就業不滿一年
安排殘疾人就業不滿一年的.，按安排殘疾人就業的實際月份計算，不滿一個月的，按一個月計算。
【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.應安排殘疾人就業人數不足1人
應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。
【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
企業如何計算和繳納殘保金
企業作為社會組織的一部分，一方面通過企業的經營，為股東和員工創造價值;另一方面，也要作為社會的一部分，承擔一定的社會責任。根據《殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》的規定，企業需安排一定比例的殘疾人就業，否則須繳納一定的殘疾人就業費用。
殘疾人就業費用如何計算，如何繳納，是很多企業比較擔心的問題，科衡人力最近看到北京市人民政府殘疾人工作委員會發布的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的通知》，里面公布了北京市的用人單位計算和繳納殘疾人就業保障金的詳細情況，現分享給大家。特別是對2014年10月31日后注冊的小微企業有優惠政策。
附：北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的通知
根據《殘疾人就業條例》、《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》和《北京市殘疾人就業保障金征繳管理辦法》等有關規定，經市政府批準，現就2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的有關事宜通告如下：
一、本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例，于7月1日至9月30日期間申報2014年度安排殘疾人就業情況。
二、用人單位可通過以下兩種方式申報安排殘疾人就業情況：
(一)持《北京市按比例安排殘疾人就業情況表》(可從市殘聯www.bdpf.org.cn、市地稅局www.tax861.gov.cn、首都之窗www.beijing.gov.cn網站下載或到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構、地稅機關領取)和2014年單位在職職工總數證明材料，到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構進行申報。
安排殘疾人就業的單位，除上述材料外還應持以下材料：
1.《北京市在職殘疾人員登記表》(領取方法同上);
2.殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》復印件;
3.殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件和復印件，機關、事業單位持同級人事部門的證明;
4.殘疾人職工2014年6月和12月的工資表原件或復印件;
5.2014年為殘疾人職工繳納社會保險的證明原件。
(二)未安排殘疾人就業的用人單位(在職職工總數變化較大的除外)可登陸北京市按比例安排殘疾人就業網上申報系統(www.bdpf.org.cn/wangshen)或通過市地稅局、首都之窗網站鏈接登陸該系統，申報安排殘疾人就業情況。具體登陸方式如下：
1.持有可登陸地稅系統數字證書的用戶可使用該數字證書進行登陸;
2.上年度進行過網上申報的單位，可繼續使用修改后的密碼進行登陸;
3.首次登陸或忘記密碼的單位，需持本單位稅務登記證(副本)或組織機構代碼證(副本)復印件到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構領取初始密碼。
三、用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認后，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業保障金;未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和41712元/人的標準繳納殘疾人就業保障金。
單位應繳納殘疾人就業保障金金額=41712元/人×(本單位2014年在職職工總數×1.7%-殘疾人職工數)
四、2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門登記注冊的小型微型企業，安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在20人以下(含20人)的，自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業保障金。
五、有繳納殘疾人就業保障金義務的單位應在7月1日至9月30日，從以下三種方式中選擇一種進行繳款：
(一)三方協議網上繳款。通過網上審核或到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構審核的三方協議用人單位，既可根據核定金額在網上實時劃款，也可選擇打印《銀行端查詢繳稅憑證》后到銀行繳款。
(二)銀行端查詢繳款。通過網上審核或到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構審核的用人單位，可根據核定金額在網上自行打印或到地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構、主管地方稅務機關打印《銀行端查詢繳稅憑證》后到銀行繳款。
(三)開戶銀行不是財稅庫銀聯網銀行的用人單位，由地稅登記區(縣)殘疾人就業服務機構打印《一般繳款書(收據)》后到銀行繳款。
六、本市行政區域內各類用人單位要嚴格遵守有關政策法規，認真履行責任和義務，在《通告》規定的時間內，積極申報安排殘疾人就業情況。未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應按時足額繳納殘疾人就業保障金。
七、對逾期不繳納殘疾人就業保障金的用人單位，由財政部門依法給予警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數額外，并自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
特此通告。
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