殘疾人就業保障金可以不交嗎
社會保障金的又一名稱是社會統籌保險金,主要業務有養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險。殘疾人就業保障金究竟可不可以不交呢?小編給大家介紹介紹。
殘疾人就業保障金可以不交嗎?
很多財務會計人員每月只知道報稅，但是卻忽略了每年都要申報的殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
所以，殘疾人就業保障金一定要按時年審，按時交納。否則會有滯納金，而且殘疾人就業保障金滯納金很厲害，每天千分之五，而且是復利計算，滯納金上限為本金。也就是說，殘疾人就業保障金如果不交的話，要不了幾個月就會翻一番的。目前，很多企業財務人員自作主張，在地稅申報時，把殘疾人就業保障金的勾取消不申報，既沒有報告老板，又不交納殘疾人就業保障金。這給自身帶來了較大的風險，萬一老板要追究責任怎么辦?
目前殘疾人就業保障金不交納風險如下：
1、公司注銷時無法注銷，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。
2、地稅和殘聯隨時有權要求你交納，如果不交，可能讓你報不上稅等。
3、如果金額較大，殘聯可隨時申請法院強制執行。
根據實踐經驗，建議交納殘疾人就業保障金，最起碼要和領導溝通一下，讓領導知道這件事，千萬不要自作主張既不繳納又不申報。
【拓展閱讀】
按照地稅局的通知：
為了做好2009年按比例安排殘疾人就業和殘疾人就業保障金的征繳工作，根據《殘疾人就業條例》(國務院第488號令)、《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》(市政府1994年第10號令)和《北京市殘疾人就業保障金征繳管理辦法》(京政發〔2006〕18號)等有關規定，經市政府批準，現就2009年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金的有關事宜通告如下：
一、本市行政區域內的機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位等各類用人單位，均應在7月1日至9月30日，申報2008年度安排殘疾人就業情況。
二、用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認后，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業保障金;未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和征繳標準繳納殘疾人就業保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔，今年的征繳標準仍按去年21658元/人的標準執行。
單位應繳納殘疾人就業保障金金額=21658元×(本單位2008年在職職工總數×1.7%-殘疾人職工數)
三、本市行政區域內各類用人單位(福利企業除外)要嚴格遵守有關政策法規，認真履行責任義務，在《通告》規定的時間內，積極申報安排殘疾人就業情況。未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位按時足額繳納殘疾人就業保障金。
殘疾人保障金不交會怎樣
殘疾人保障金不交會使單位報不了稅，也就是會讓單位的`地稅申報額度被縮減；殘疾人保障金應該及時繳納，否則會產生額外的滯納金，滯納金是按日計算征收的。
一、殘疾人保障金不交會怎樣
殘疾人保障金不交，有可能把單位的地稅申報縮了，那單位就報不了稅。
法律快車提醒您，殘保金應該及時繳納。每年由地稅系統代收，沒有參加年審的需要在下一年年審期間重新審定上一年的殘保金數據，補交上一年殘保金而且要按日征收滯納金。
根據《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財稅2019年98號）文規定，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排的殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地規定的比例，按規定應繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘保金。該企業安置比例為1%，可以享受減半征收的優惠政策
二、殘疾人就業保障金什么時候申報
殘疾人就業保障金不需要每月申報，是用人單位已與主管地方稅務機關簽訂扣繳稅費協議的。
1.殘疾人就業保障金由地稅機關征收。
2.按上年度職工人數的1.5%計算應安置就業的殘疾人數。剔除已安置的就業的殘疾人數，安置不足的人數，根據上年度職工平均職工工資，計算出來的就是應繳納的殘保金。
3.由企業事業等單位自行到地稅機關申報。
三、殘疾人就業保障金的計稅依據
殘疾人就業保障金的計稅依據如下：
殘保金計稅依據為上年用人單位在職職工工資總額，這里的工資指應發工資，包括計件工資、計時工資、獎金、加班工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
如果上年在職職工平均工資超過當地平均水平的2倍，則計稅依據為按照當期平均工資2倍計算的工資總額。
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