武漢五險一金繳納比例一覽表

時間：2021-01-28 11:41:27 社保政策我要投稿

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武漢五險一金繳納比例一覽表

　　一、武漢五險一金繳納比例一覽表

武漢五險一金繳納比例一覽表

　　養老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

　　醫療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

　　失業保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

　　工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費

　　生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

　　公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

　　二、武漢五險一金繳費基數

　　1、社保繳費基數：

　　按照統計部門提供的數據顯示，2013年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

　　社保繳費基數隨工資基數變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的.850.84元上調了237.55元。2014年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

　　2、公積金繳存基數：

　　2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數，應按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區中心城區在崗職工的住房公積金最低月繳存基數不得低于1300元，新城區不得低于1020元。

　　既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

　　延伸：辭職后，自己可以交五險一金嗎，怎么交?

　　1、辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。

　　2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。

　　3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

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