2014年我國事業單位五險一金繳納比例

　　2014年5月15日，國務院頒布《事業單位人事管理條例》，明確規定事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇，該條例于2014年7月1日起施行。這一消息發布之后，很多人在“在線咨詢”欄目留言，想知道事業單位養老保險怎么交?事業單位五險一金繳納比例是多少?等相關信息，下面，就為大家詳細解答。

　　1、事業單位養老保險怎么交?

　　據了解，部分參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結余”的原則確定。目前，遼寧省本級單位繳費比例為29%。

　　提醒：每個城市事業單位養老保險繳費標準是不一樣的，總的來說，大部分事業單位養老保險繳納比例及繳費基數都比企業職工養老保險要高，具體標準可以向當地的社保局咨詢。

　　2、事業單位哪些人員應參加城鎮職工醫療保險?

　　全額撥款事業單位在編在崗人員及退休人員(參照公務員管理的事業局局機關除外);差額撥款事業單位在編在崗人員及退休人員;鄉鎮事業單位在編在崗人員及退休人員;自收自支事業單位在編在崗人員及退休人員;在民辦學校工作的原區內在編的公辦教師。

　　醫療保險繳費比例是多少?按照《實施方案》規定，職工基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按本單位職工檔案工資總額的7%繳納;職工按本人檔案工資收入的2%繳納。退休人員個人不繳納基本醫療保險費，單位按相關規定繳納。

　　提醒：沒有將事業單位人員納入職工醫療保險的城市，仍是公費醫療，實報實銷的形式，將事業單位人員納入職工醫療保險的，則在具體醫保繳費標準上存有差異，具體還需向當地的社會保障局咨詢。

　　3、事業單位要交住房公積金嗎?

　　國務院《住房公積金管理條例》明確規定，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的'長期住房儲金。由此可見，事業單位工作人員也需要繳納公積金。

　　事業單位住房公積金繳存比例是多少?根據規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

　　溫馨提醒：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
 

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