2017工人退休工資新規定
2017工人退休工資新規定如下：
1.基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的'退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬于你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金
2017年工人退休工資新規定發布
如果你每個月公積金交300塊，那么公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
根據目前已公布的資料來看，城鄉居民基本養老金上調的漲幅各不相同，具體到每月的領取額：北京510元，杭州150元，江蘇125元，濟南110元，福建100元，河北90元。
最高漲幅17.6%
根據已公布方案的地區來看，各地漲幅和實施時間均有不同。
比如，北京的城鄉居民基礎養老金由每人每月470元增加到510元;
河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;
福建將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準提高15元，調整后，城鄉居民保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月100元，此次提高的基礎養老金從2016年7月1日起補發;
杭州主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元，蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整，調整從2016年10月1日起執行;
從2017年1月1日起，濟南的城鄉居民養老保險基礎養老金標準每人每月增加10元，從現在的100元提高至110元。此次除了上調各地城鄉居民基本養老金外，部分地區的城鄉居民養老保險參保繳費上限也有提高。
以北京為例，從2017年起，北京市城鄉居民養老保險參保年繳費標準上限提高，由現行的7420元調整為9000元，最低繳費標準1000元保持不變。同時，新增設兩個繳費補貼檔次，并提高了財政補貼額度，每人每年最高補貼150元。
2017年工人退休工資新規定發布
據了解，北京現行的最高年繳費標準7420元已經連續實行5年，調整后將提高到9000元，此次調整后，城鄉居民基本養老保險年繳費標準為1000元到9000元，在此區域內參保人員可根據自身經濟承受能力確定繳費標準，實現多繳多補多得，提升未來的養老金待遇水平。
與以往政策相比，此次調整還完善了參保繳費激勵機制，增加了繳費標準補貼層次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從2017年起，本市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼從60元至150元不等。
那么，在個人繳費上限和財政補貼標準都有所提高的情況下，居民個人繳費滿15年后，能領到多少養老金呢?
據粗略統計，如果居民按照9000元每年的標準繳費，再加上財政補貼150元，繳費15年后，不計算個人賬戶利息的情況下，初步預測每月個人賬戶可領取的養老金待遇會達到987元，再加上城鄉居民基礎養老金510元，未來個人預計至少能領取的養老金會達到1500元左右。
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