2017年社保新政策出臺

　　根據會議強調的精神，上海將把健全和完善社保基金財務管理辦法，作為從體制機制上加強對各類社保基金的監管、確保社保基金安全運行的一項重要舉措。下面是CN人才網小編整理的2017年社保新政策，歡迎閱讀。僅供參考!

　　據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

　　每年的4月份都是上調社保繳費基數的重要關口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數一般會逐年提高。

　　當然各地的社保不同，社會平均工資水平有差異，所以各地核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。

　　而且，社保繳費年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的規定。

　　如上海，據市人社局說，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

　　繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

　　社保繳費基數怎么算?

　　1、繳費基數上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數;

　　2、繳費基數下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費基數是平均工資乘以60%。

　　勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的'基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

　　如果你去年工資漲了，那么社保繳費基數也隨之上調，需要繳納的社保費多了，這意味著到手的工資要縮水了。

　　假如社保繳費基數上調，工資“被縮水”的將會是兩類人，一是月工資低于社保繳費下限的人群，二是高于社保繳費上限的人群。

　　社會平均工資連年上漲，繳費基數也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那么你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。

　　根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數調整的影響不大。

　　延伸閱讀：

　　2016年上海市社保待遇標準

　　社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休后的待遇是不變的。

　　1. 職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。

　　2. 職工基本醫療保險待遇主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。

　　3. 失業保險待遇水平取決于失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。

　　另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線

【社保新政策出臺】相關文章：

哈爾濱就業社保出臺新政策12-31

2017年深圳社保新政策出臺02-19

2014年4050社保補貼新政策出臺12-27

我國出臺養老新政策01-16

社保新政策02-22

廣州出臺公租房新政策02-07

社保新政策解讀05-07

西安社保新政策06-05

深圳社保新政策06-10