2017年青島社保繳費基數標準

　　2016年青島市的社保最低繳費基數為2686元，那么2017年提高了多少呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　根據《關于轉發<山東省人民政府關于印發<山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》(青政發〔1998〕169號)規定，參保職工工資收入低于上年度在崗職工平均工資60%的'按上年度在崗職工平均工資60%確定繳費基數，高于300%的按300%確定繳費基數。依據以上政策規定，2016年度我市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)，2017年我市社保繳費基數上限為14730元。

　　青島社平下來了，什么時候能補差?

　　2017年度我市企業社會保險繳費基數差額補收工作將于本月中旬啟動。根據統計部門公布數據，2016年度我市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)。根據社保相關政策規定，2017年個人月繳費基數低于2016年度在崗職工月平均工資 60%(2946元)和高于2015年度在崗職工月平均工資300%(13428元)的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，失業人員的社平差額單位負擔部分隨原單位進行結算，個人負擔部分在再次參保辦理續保業務時隨新單位結算，未再次參保的可通過“智慧人社”手機APP或到各區、市社保經辦機構打印繳費憑單的方式進行補收。同時，因實施階段性降低失業保險繳費費率政策對失業保險進行退費工作將同時進行。

　　社保繳費基數的準確性直接關系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報、漏報、少報社保繳費基數，將直接影響參保人員享受待遇水平，損害參保人員合法的社保權益。參保單位應按照有關規定按時準確申報社保繳費基數，認真落實參保職工簽字確認及公示制度，保證社保繳費基數申報工作公開、透明、真實。參保單位未按規定申報繳費基數的，依據《社會保險費申報繳納管理規定》第八條和第三十條予以處理。

　　青島人快來看!青島社保繳費基數6月執行新標準

　　依據統計部門數據，2016年度青島市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)。2017年個人月繳費基數低于2016年度在崗職工月平均工資 60%(2946元)和高于2015年度在崗職工月平均工資300%(13428元)的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業人員社會保險(包括養老保險和醫療保險)繳費標準同時予以調整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1522.10 元、1217.68元、913.26 元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加了134.54元、107.57元、80.60元。

　　市社保部門友情提醒，全市靈活就業人員須在本月社會保險費扣款日前，將今年1-5月的基數補收差額以及6月當期應繳納的保費，及時存入本人簽定代扣代繳協議的銀行卡或存折上，避免因存款余額不足造成繳費中斷。另外，今年1-5月已通過所在企業辦理退休的人員，基數補收差額的單位應繳部分可隨原單位6月份繳費時一并扣除，基數補收差額的個人應繳部分可通過“智慧人社”手機APP或到原參保所在區(市)社保經辦機構進行補繳，重新計發養老待遇。以靈活就業人員身份辦理退休的人員應繳基數差額，也可通過“智慧人社”手機APP或到原參保所在區(市)社保經辦機構進行補繳，重新計發養老待遇。如需要了解社會保險繳費基數差額補收事宜，可登陸青島市人力資源和社會保障網或撥打12333服務熱線進行查詢。