下半年多項社保政策落地 職工能享哪些實惠
養老金待遇實現“十三連漲”，生育、醫療保險試點合并，住房公積金“賬隨人走、錢隨賬走”……今年下半年，諸多社會保險政策將進入落地實施階段。而隨著這些社保“小目標”的一一實現，廣大職工將會享受到實實在在的政策紅利。
養老金上調，預計9月發放到位
社保卡102項功能年底全部開通
今年4月，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益。
那么，此次上調的養老金何時能放進職工口袋呢?
記者梳理發現，近期各地養老金上調工作已逐步落地。上海等地的養老金調整已經到位，北京也將在7月底前調整到位。對于全國上調養老金的`具體期限，人社部社會保障研究所所長金維剛此前表示，全國預計可在9月底前發放到位。
作為領取養老金待遇的重要憑證的社保卡，具有身份證明、信息記錄、金融支付等功能。隨著我國第10億張社會保障卡的發出，截至目前，我國社保卡持卡人數已覆蓋全國超過72%的人口。人社部相關負責人表示，將在今年底全部開通102項功能，基本實現社保卡跨業務、跨地域的“一卡通用”。
今年一些地方還將試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應用場景更加廣泛。
跨省異地就醫不再 “跑腿” “墊資”
生育險并入醫保待遇或將提高
日前，人社部要求各地人社部門決戰3個月，確保在線備案人員跨省異地就醫住院醫療費用全部實現直接結算。
截至5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統，開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。
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