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黨組書記抓黨建工作述職報告

  黨組書記抓黨建工作專項述職報告

  今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記,作為黨建工

  作的第一責任人,我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署,圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發(fā)展”的思路,以“創(chuàng)紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體,以增強黨員“四自”能力為抓手,以創(chuàng)建“三型”黨組織為目標,不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,為全面完成各項目標任務,奠定堅實的保障基礎。現將開展的重點黨建工作專項述職如下:

  一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署

  縣住建局認真結合《沐川縣20XX年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求,努力找準黨建工作著力點,明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線,抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設,全面實施基層黨建“四色預警”機制,抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點,結合單位工作實際,爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。

  二、全面提升基層黨建科學化水平

  (一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會,改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏,完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工,因人事變動,黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整,無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊,明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務,團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。

  (二)完善規(guī)章制度建設。今年以來,縣住建局重點在完善內部規(guī)章制度、辦事流程上狠下功夫,一是完善黨建制度,進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度,努力提高黨內生活的質量,充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。結合黨建文化團隊的成立,印發(fā)了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度,編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發(fā)管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理,匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規(guī)劃認可辦法(試行)》、《農村住房規(guī)劃建設管理暫行辦法》,建立了工程規(guī)劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設,與檢察院建立了預防職務犯罪聯(lián)席會議制度,完成廉政風險點清理匯總,找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式,明確了風險等級并制定了防范措施。

  (三)做好黨員發(fā)展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育,結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動,積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓,組織局黨組成員和機關中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫,目前縣住建局黨組已集中學習8次,上黨課1次,召開黨員大會3次。二是積極發(fā)展黨員,縣住建局黨總支現有黨員43名,其中發(fā)展預備黨員2名,入黨積極分子2名,黨費收繳做到了按時、全額上繳,無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難,積極組織職工參加各類型培訓,安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓,安排業(yè)務股室同志先后參加村鎮(zhèn)建設、規(guī)劃管理、住房保障、園林綠化等業(yè)務培訓,安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統(tǒng)一安排,先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。

  (四)扎實開展黨建活動。今年以來,縣住建局結合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“七一”建軍節(jié)、“八一”建黨節(jié)等重要節(jié)日,在系統(tǒng)中先后舉辦“巾幗建工,服務基層”婦女聯(lián)歡活動、“青春志、中國夢”青年聯(lián)歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發(fā)動機關全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯(lián)系鄉(xiāng)幸福鄉(xiāng)松林村黨支部結成結對幫扶村,開展黨員植樹活動1次,全體機關黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶,送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座,邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養(yǎng),實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時,我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動,局黨組成員分別落實了聯(lián)系縣領導、縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過上門走訪,組織召開夜話座談等形式,廣泛收集城市建設的意見和建議,這種主動與社區(qū)群眾面對面聽取意見的舉措,受到群眾一致好評,也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。

  (五)大力改進機關作風建設,教育引導黨員干部勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費,嚴格控制公用經費支出、節(jié)能降耗、降低行政成本,帶頭改進會風文風,堅持開短會、套會,會議時間一般控制在2小時以內。發(fā)揚“馬上辦”的工作作風,引導干部職工自覺克服慵懶散,振奮精神,真抓實干。截至9月,我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區(qū)建設、棚戶區(qū)改造為主的縣重難點工作,目前完成投資42480萬元,完成任務的63 %。

  黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

  20XX 年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年,也是糧食部門落實李克強總理 守住管好“天下糧倉”,做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書記,在市委的正確領導下,以十八大精神為指導,以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點,轉變黨員干部工作作風,迎難而上,有效地促進了糧食行業(yè)健康發(fā)展。現將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職:

  一、帶頭履行基層黨建工作責任情況

  作為基層黨建工作“第一責任人”,我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神,并結合實際認真抓好落實。在工作中發(fā)揮倒逼機制,助推黨建工作出成效:用工作目標倒逼工作思路;以糧食經濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力;以超常規(guī)的干勁、工作舉措,倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化,選擇符合市委要求的行為取向,確保各項工作的完成。完善機制,加強人才隊伍建設,根據《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》,科學制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,按照“為民、務實、清廉”的要求,抓好領導干部廉潔自律和依法行政,突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,防止和遏制腐敗現象的發(fā)生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發(fā)),集體討論研究,集思廣益,民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實行票決制,提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關,成熟一個發(fā)展一個,在接收預備黨員和預備黨員轉正前,廣泛聽取群眾意見,增加公正性和透明度。

  二、抓基層黨建工作總體情況

  (一)抓領導班子建設

  1、建立和落實機關黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,黨政一把手親自抓,相關負責人具體抓,逐項抓落實,不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結,并做好黨建信息報送工作,全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

  2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度,進一步完善黨務公開制,增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。

  (三)抓基層組織建設

  進一步完善陣地,強化工作保障,積極推進學習型黨組織建設,造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力,不斷創(chuàng)新活動方式,推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局制作了“黨務公開欄”,依照黨章和黨內法規(guī),對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,模范踐行社會主義核心價值體系,倡導文明新風,通過黨員的榜樣作用,推動形成良好社會風氣;

  (三)抓黨風廉政建

  一是組織領導到位。局機關成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上,對黨風廉政建設都能認真負起責任,按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來,做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育,要求黨員干部自重、自省、自警、自勵,將理論學習作為改善工作作風,樹立良好形象的基礎工作來抓,自覺加強黨性鍛煉,努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度,用制度管理隊伍,規(guī)范行為。六是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經過集體討論做出決定,另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。

  (四)抓黨員隊伍建設

  1、我們在黨員教育管理中,重點抓好黨員經常性教育這一環(huán)節(jié),每季度組織黨員,入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統(tǒng)計表,黨員信息統(tǒng)計表,按上級要求,完成黨費、心邊心基金收繳工作。

  2、做好發(fā)展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,結合學習十八大和黨章等活動、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導,關心他們的工作、學習、生活,積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境,今年6月,我局為1名預備黨員進行了轉正活動。

  3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”:一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨,心系人民群眾,自覺增強責任意識和服務意識,解民憂、幫民困,自覺維護群眾正當權益,主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻,在本職崗位上做出顯著成績,先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系,牢固樹立社會主義榮辱觀,發(fā)揚社會主義新風尚,敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。

  三、基層黨建工作存在的主要問題。

  一是個別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大,對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一,黨員處于被動接受狀態(tài),學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新,以黨建促發(fā)展的門路不多,解放思想的程度還需進一步加大。

  四、下一步工作的思路

  在今后的工作中,我將圍繞以下方面開展工作:一是積極推進基層組織建設,突出抓好以黨建促經濟發(fā)展,力求實踐活動有新成效,以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點,選準突破口和切入點,集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,群眾反映的強烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路,不斷改進工作方法,增強管黨意識,提高管黨本領,提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識,力求形象有新提高,以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本,搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺,營造干事氛圍,提高工作效能。

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