用人單位看重技能 高校畢業生忙著“充電”

眼看又到七月，又有一大批高校畢業生即將跨出校門。教育部有關信息顯示，2006年，我國高校畢業生預計超過410萬人，比2005年增加70多萬人。
近幾年來，我國高校畢業生的數量與就業難度成正比地不斷增長，每年都有上百萬應屆生不能馬上就業。一方面，高校畢業生在職業規劃、就業行情分析、求職技巧等方面急需獲取信息，并得到專業的咨詢幫助和相關培訓；另一方面，用人單位卻為尋找合適的人才奔波于各大人才市場。

一張文憑還不夠

為了提高高校應屆畢業生的實際動手能力，有效緩解就業難的問題，一些培訓機構開始走入校園，提供專業咨詢和相關培訓服務。IT培訓知名機構北大青鳥APTECH近期就在京、滬、穗、蓉等城市的培訓中心組織開展了“校園行”主題活動，與畢業生就職業規劃、就業行情分析、求職技巧等面對面展開溝通，掀起一股就業培訓熱潮。
“現在只有一張文憑不行了，畢業找工作，還需要更多課堂以外的知識�！币晃患磳�畢業的大學生說。競爭的日趨激烈和企業對畢業生職業技能的新要求，使許多大學生選擇了參加職業培訓。
“大學生越來越熱衷于利用假日考證、報班，參加職業培訓，這反映了他們勇于直面現實，正視不足，以求盡快適應市場的心態�！北贝笄帏B培訓中心的一位老師說。
據了解，從用人單位的需求來看，電子信息、機電一體化等專業人才需求量較大，有一定專業技能的實用型人才頗受用人單位歡迎。專家坦言，對部分畢業生而言，一張文憑還不能完全滿足用人企業的需求，是否具備職業技能將逐漸成為大學生們求職能否獲勝的關鍵。

二次充電很重要

有人認為，大學生二次充電，是教育投資的重復浪費。但計算機教育專家譚浩強教授不這樣看，他說：“這是社會進步的.需求，從學生個人發展的角度來說，技不壓身。大學培養的主要是知識型、管理型人才，大學生二次充電，說明社會更注重人才的實際技能，這是大學生在求職過程中增加競爭力的手段之一，值得提倡�！�
對于畢業生來說，職業培訓更多是從項目實戰、項目開發系統培訓著手，學生能了解和熟悉企業項目開發的過程，也更容易開闊眼界，促進職業生涯的迅速提升。
一位即將畢業的大學生說，自己學的是所謂的“冷門”專業，而作為用人單位的企業為了降低招聘成本，希望應屆畢業生能夠在最短時間內融入到新環境中開始工作，他們自然更加重視學習成績以外的其他能力，而相應的職業技能以及培訓經歷就顯得尤為重要�！岸�次充電對我而言很重要，因為所學技能更符合用人單位的實際需求�！彼�說。

職業培訓，市場說了算

對于“高校畢業生沒必要參加職業培訓”的看法，“校園行”活動主辦方的一位負責人表示，有沒有必要是市場說了算，是用人單位說了算。培訓機構在校園中開展活動，是希望畢業生在跨出校門之際少一些盲目，同時，培養更多“高理論、高技能”的雙高人才，同時也可減小企業的招聘壓力和招聘成本。
統計數據顯示，接受過系統職業培訓的求職者更容易找到滿意的工作。參加職業培訓已成為大部分求職者的共識。在嚴峻的就業形勢下，對于大學生而言，誰能更快完成自己的職業化轉變進程，誰就能夠在未來的應聘大戰中取得主動。目前，不少在校大學生對參加各類實用技能培訓趨之若鶩，并開始利用業余時間參加職業教育培訓。大學生過去熱衷外語類、計算機類、財會類培訓，如今開始關注起各類職業資格證書培訓，而一些與軟件設計、網絡工程相關的IT類職業培訓課程則是大學生二次充電的新選擇。