因病離職證明[集錦5篇]

　　在我們平凡的日常里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。那么什么樣的證明才是規范的呢？以下是小編幫大家整理的因病離職證明，歡迎閱讀與收藏。

因病離職證明 篇1

　　茲證明________女士（身份證號碼：________）自________年________月________日入職我公司擔任________部門職務，至________年________月________日因生病原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明！

　　_______公司（加蓋公章）

　　_______年_______月_______日

因病離職證明 篇2

　　茲證明________，男，身份證號碼：________，自________年________月________日入職我公司擔任________部________一職，至________年________月________日因身體原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_______公司（加蓋公章）

　　_______年_______月_______日

因病離職證明 篇3

　　茲證明_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于身體疾病原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明！

　　_______公司（加蓋公章）

　　_______年_______月_______日

因病離職證明 篇4

　　茲證明________原系我公司員工，于________年________月________日入職，身份證號碼：________，在我公司擔任職務：________，因___疾病提出離職，離職時間為________年________月________日，工作交接完畢，已正式與公司解除勞動關系。

　　特此證明。

　　_______公司（加蓋公章）

　　_______年_______月_______日

因病離職證明 篇5

　　茲證明我單位員工______（身份證號碼：_______________），在我單位______部門擔任__________職務，因患有________疾病，經治療后仍無法適應當前工作，為確保其身體健康及單位的正常工作秩序，雙方已協商解除勞動合同。

　　本單位已于________年____月____日與其正式辦理離職手續，并已結清相關薪資及福利待遇。______在離職時，與我單位不存在任何勞動爭議或經濟糾紛。

　　特此證明。

　　_______公司（加蓋公章）

　　_______年_______月_______日

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