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2016頂崗實習三方協(xié)議書（標準版）
甲方：_____________________________地址：_____________________________地址：__
企業(yè)法人代表(主要負責人)： __________
乙方：____________
學校法人代表(主要負責人)：
丙方：(姓名)______________
地址：(家庭地址)__________
學號：________________
甲方本著提高企業(yè)員工的素質(zhì)，提高員工的崗位穩(wěn)定率，促進企業(yè)競爭力的目的;乙方本著服務企業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)水平的目的;丙方本著鍛煉職業(yè)素養(yǎng)，提高技能水平的目的;三方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
1.三方資質(zhì)認定
1.1：甲方資格：甲方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊的合法公司;
1.2：乙方資格：乙方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的學校;
1.3：丙方資格：丙方是具有正式學籍的乙方在校學生;
甲、乙、丙三方提供上述證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。
2.實習期限
頂崗實習期限為：從2016年_月_日至2016_年_月_日。
3.實習生實習部門、工作崗位、實習津貼及保險：
3.1、甲方將根據(jù)國家相關規(guī)定進行實習生實習部門及工作崗位分配，不得將實習生分配在不適合實習生從事的工作崗位上。丙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極完成崗位工作任務。
3.2、丙方在甲方的工作崗位為：______________________________。
主要工作內(nèi)容為：_____________________________________。
3.3、丙方的工作時間為：
每周工作五天，每天工作八小時，可以輪班;在頂崗實習期間，如有加班，加班時間和加班津貼嚴格按照國家有關標準實行。
3.4、丙方實習津貼：
甲方根據(jù)國家勞動部門的相關規(guī)定，支付丙方實習津貼為_____元/月。實習津貼直接轉(zhuǎn)入丙方賬戶，由丙方本人管理，乙方或管理老師不得以任何形式進行另外的支配或克扣。每月實習津貼通知單由甲方交給丙方本人并簽收。
3.5、實習生保險
甲方作為投保人為丙方辦理在頂崗實習期間的實習生意外傷害保險(主險)和附加意外傷害團體醫(yī)療保險(附加險)，并在丙方到達甲方實習地點后十五天內(nèi)辦理完畢。
丙方委托乙方統(tǒng)一辦理職業(yè)院校學生實習責任險(主險)及附加學生實習第三者責任保險(附加險),并在丙方進行實習前辦理完畢。
生產(chǎn)實習過程中丙方若出現(xiàn)工傷，甲乙丙叁方應根據(jù)相關法律法規(guī)承擔責任;如果在工余時間發(fā)生的人身傷害事故與甲方無關的，由乙方與丙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商解決。
3.6、實習生住宿安排(選擇：___)
a._____甲方不提供住宿，由丙方自行解決住宿、交通問題。
b._____甲方為丙方提供免費住宿條件，丙方應支付均攤的住宿水電費，同時必須遵守甲方宿舍管理規(guī)定。丙方因違反甲方宿舍管理規(guī)定而導致的一切后果由丙方自行承擔。
3.7、實習期間的伙食安排(選擇____)
a._____甲方為丙方提供免費工作餐。
b._____甲方為丙方提供伙食服務，餐費自理。
c._____甲方為丙方提供伙食服務，伙食補助為____元/天。
4.實習管理
4.1、甲乙雙方共同對參與頂崗實習的學生進行管理。
4.2、甲乙雙方成立實習生管理組織，確定直接負責人。
甲方為：姓名_________________，職務_______________，
聯(lián)系電話_________________;
乙方為：頂崗實習指導教師____________________;
聯(lián)系電話____________________。
職責為：
a._____按企業(yè)管理制度和乙方的頂崗實習管理制度對丙方實習加以管理，并按月考核丙方的實習表現(xiàn);
b._____保證：甲方了解丙方在校情況;乙方及時了解丙方實習情況;
c._____保證：甲方對乙方教學進行建議;乙方收集甲方工作現(xiàn)場管理的調(diào)研及崗位需求;
d._____進行實習生日常管理和應急事件處理，包括實習生的入職、離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、出勤請假等工作;
e._____實習結束前，共同做好實習生考評工作，完成相應調(diào)查表。
4.3、實習過程中學校與學生的溝通和協(xié)調(diào)
4.3.1、乙方在同甲方明確實習生需求后進行相應準備工作。乙方應組織所有的實習生舉辦管理溝通會，介紹包括實習的目的、實習具體崗位、實習單位車間環(huán)境、實習工作方式、實習報酬待遇、實習期限、實習報酬款項的具體用途及管理等。
4.3.2、乙方需向甲方提供實習生實習推薦表(貼有照片)、身份證及復印件，如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，甲方有權隨時向乙方退回該實習生。
4.3.3、在實習期間，乙方應及時了解實習生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好實習生的思想工作等，負責與實習生監(jiān)護人(家長)進行溝通，保證讓其安心實習，并將意見及時反饋給甲方。
4.4、實習生紀律管理：
4.4.1、甲方負責對丙方進行各項規(guī)章制度、安全、防火、操作規(guī)程等方面教育。
4.4.2、丙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
4.4.3、丙方在頂崗實習期間必須在指導下進行崗位操作。不允許擅自、盲目操作各類設備，如丙方因違章操作或不服從指揮，而造成人身安全事故或甲方經(jīng)濟損失的，由丙方自行負責，并賠償相應經(jīng)濟損失。
若因甲方原因造成安全事故或經(jīng)濟損失的，責任由甲方承擔。
4.4.4、丙方在實習期間，若需返�；蛞蚱渌乱苏埣�，須按規(guī)定履行請假手續(xù)。
4.4.5、丙方在實習期間內(nèi)中途若提出終止實習的申請，須經(jīng)乙方簽字同意，甲方批準簽字后方可終止實習，并必須到甲方相關部門辦理離崗手續(xù)。
4.4.6、如果丙方存在以下行為的，經(jīng)甲乙雙方同意，可以開除：
a._____多次違反甲方管理規(guī)章制度且累教不改的;
b._____不能勝任甲方安排之所有實習崗位或完全不服從甲方安排的;
c._____嚴重違反甲方宿舍及廠區(qū)相關管理規(guī)章制度或國家相關法律的;
d._____由于個人原因給甲方人員或財產(chǎn)造成損害的;
4.4.3、若丙方未經(jīng)批準，自動離職而出現(xiàn)任何意外與事故，其責任由丙方承擔責任，并由乙方按相應教學要求處理。
5.實習終止條件;
5.1三方約定的頂崗實習期限結束。
5.2丙方違反三方協(xié)議規(guī)定，被甲方開除。
5.3甲方未能按照三方協(xié)議提供相應頂崗實習條件或者有違反協(xié)議相關規(guī)定之行為。
6.違約責任：
三方必須遵守已經(jīng)生效的協(xié)議,如果有一方違反協(xié)議,對其他方造成損害的,必須依據(jù)相關的責任向被損害方進行賠償。
7.附則
7.1不可抗力。
若任何一方因自然災害、政府或軍事機構的行為或法令、火災、意外事故、水災、地震、戰(zhàn)爭、傳染病、暴亂、叛亂或援引本款的一方無法合理控制的任何其他原因(統(tǒng)稱“不可抗力”)而不能履行或無法履行其在本協(xié)議項下的任何義務，且若該方已盡其商業(yè)上合理的努力減輕影響，該方應立即向另一方發(fā)出書面通知，其履約義務應予以免除，履約時間應延長因該事件發(fā)生而延誤或無法履約的期限。
7.2保密。
每一方均不得為本協(xié)議明確授權之外的其他目的或活動使用披露方的任何和所有保密資料。除非另行經(jīng)本協(xié)議明確允許或按照擁有保密資料的本協(xié)議一方的書面許可，未經(jīng)披露方事先書面同意，任何一方均不得將披露方的保密資料披露或幫助披露給任何人，但向為從事本協(xié)議所述活動需要知悉該等資料并且已書面同意限制性不比本款規(guī)定更低的保密條款的其雇員、顧問、母公司及其母公司的子公司所作披露除外。
乙方及丙方在執(zhí)行本合同期間對于甲方的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
8.爭議的解決方式。
任何爭議均先由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則由珠海勞動仲裁委員會裁決。
9.未盡事宜
本協(xié)議書未盡事宜，三方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。在履行過程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準，由甲、乙、丙三方協(xié)商修訂。
本協(xié)議一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，經(jīng)三方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
甲方：____________________乙方：___________________丙方___________________(蓋章)
甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：____________丙方簽字______________
時間：年月日
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大學生實習注意事項
放正你的心態(tài)。無論是哪個專業(yè)的實習，它的工資都不會很高，甚至有些根本就沒有工資，在這種情況下，你需要做的是，擺正你自己的心態(tài)，畢竟它不會缺你一個實習生，除非你非常的優(yōu)秀，在談判時，能讓對方支付你實習期的工資。如果不是，那你應該在這實習期內(nèi)，好好的工作，學多點東西，把一切應該學的和可能會用到的知識都學到，從實習中多挖點東西，也不枉費自己實習幾個月。
帶上心去實習。作為一個大學生，自學的能力應該是過得去的，就像我去面試時，HR問的：你認為你進來我們公司，最應該學的東西是什么?我的回答是：我知道有很多都要學，但除了一樣，那就是書本上的知識，因為書本上的東西，我在哪里都能學到，并不需要到貴公司。我看得出來，HR是很贊同我的觀點的。同樣，作為一個大學生，去實習時，要帶上心，學習一切在書本上學不到的東西，而這些往往都很重要。正如曹雪芹所說：世事洞明皆學問，人情練達即文章。社會才是最復雜和最優(yōu)秀的大學，一個要讀一輩子的大學。
在實習期，記得無論何時都要有筆記本和筆。我說的是你自己的，不是你辦公中會用到的。隨時把你學到的、感悟到的，記下來，記住：好記性不如爛筆頭，如果不及時記下來，一天的工作后，你未必還記得要記的東西，所以隨身帶上一個小小的筆記本絕對是你的最佳選擇。
當同事談論工作時，要盡量去聽以及參與談論，盡管你可能不應該在其中發(fā)言。作為一個實習生，當你所在公司的同事(正式工)談論他們的工作時，要盡量旁聽，尤其是同一個部門或者是你將來想要從事的部門。盡管，他們的談話中，會有不少的消極的內(nèi)容，但同樣的會有很多金玉良言，這會讓你了解更多的行業(yè)信息，對于以后的擇業(yè)和工作都會有較大的幫助，更重要的是，這會讓你更快的接觸了解和適應復雜的現(xiàn)實生活。
多做事，不要害怕辛苦。當一個人工作時，老板會更喜歡勤奮并且有效率的員工，實習期內(nèi)，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能幫的都要幫，對工作有一個全面的了解，這對擇業(yè)和正式工作，會有極大的好處。
虛心請教，適當進修。對于還在實習的你，很多的東西不會是正常的。你的上司和老板都知道很多東西你不會，這是很正常的，如果很多都會，哦，恭喜你，你的能力，一定會讓他們大吃一驚!但是，如果你不虛心詢問該怎么做，那你肯定會讓他們失望并且把實習期后，直接進入公司的機會給丟掉了。至于適當進修，就更容易理解了，要知道，現(xiàn)在大學生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要記�。寒斈阍靥げ綍r，你就已經(jīng)在退步了!!!你的能力和社會競爭力都是逆水行舟，不進則退!!!!!
當然，如果遇到太過分的要求，記得說不!古人說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。現(xiàn)在，就更是這樣了，如果實在待不下去了，那就走吧，此處不留人，自有留人處!!!
在實習時，記得交多點朋友，和同事搞好關系，多個朋友多條路。不要忘了，一個好漢三個幫，要讓他們成為你的朋友和經(jīng)常聯(lián)系人，可能以后你會需要他的幫助或者他需要你的幫助。
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