新職工工作心得

時間：2024-02-03 09:18:54 心得體會我要投稿

新職工工作心得

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的新職工工作心得，歡迎大家分享。

新職工工作心得

　　新職工工作心得篇1

　　懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為川大華西醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月一3號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

　　通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的.基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

　　常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

　　通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

　　新職工工作心得篇2

　　轉眼間來到泌尿內科工作，已將近兩個月的時間。由初到科室的不熟悉到現在的逐漸適應。使我懂得在這份工作中熱愛比幻想美好，努力比放棄可貴，辛苦比清閑實在。也正是因為這樣，讓我在工作中品嘗到了各種酸甜苦辣。當穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那個懵懂無知的實習生，而是一位即將戰斗在工作一線的值班護士。正是有了這種壓力及動力，每天下班回去后，我都會抽出很多時間去思考和消化工作中的很多不足和學到的知識，讓我今后的工作中能夠一天比一天進步。

　　如今的我已經可以自己頂班，在沒有老師帶領的時候，我從一開始的手忙腳亂，到現在的循序漸進，已經越來越有了一個責任護士的樣子，雖然很多方面還是不盡完美，有時也會出現小差錯，但我知錯就改，吃一塹長一智，努力提高自己的工作水平和各項技能知識。

　　在泌尿內科工作的這段時間里，不僅讓我在專業實踐上有了很大進步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從心底里更加的熱愛這份工作。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護士真的是無憂無慮的嗎?不，護士有自己的愁與自己的苦。當病人不理解時，我也會傷心落淚;工作操作失誤時，我也會懊悔不已。大學時我也像普通的花季少女一樣，愛美，追求時尚，打扮自己。喜愛飄逸的長發，愛好那晶瑩剔透的首飾。可是，作為一名護士，為了遵守護士禮儀規范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。作為一名護士，除了要求基本的技能和工作能力，認真遵守醫院及護理部的各項規章制度也是工作生活中的重要組成部分，進入一個單位工作，就不像大學生時代那樣隨意，而且每一位長輩的話都會對你工作和生活有所幫助，因為這是從書中學不來的，長期積累的經驗知識。

　　在我們特殊的工作職業中，面對死亡是常有的，也許已經習以為常，不是我們的無情，而是因為職業的需要，或許我們的同情心隨著這個職業在一點一點褪去。我甚至認為我已經在死亡的命題上和古今的得道高僧一樣看得透徹，但是我錯了。我不僅不能無視生命的虛度，更不能把死當做是理所當然，尤其是對于我們的病人。細心體味我周圍和我工作的地方，其實那是最能看到人類最本性的愛的地方，我從那可以感覺到人間因為有了偉大無私的親情才使得關愛是多么的珍貴光輝，生命是多么富有意義，我的職業是多么的偉大和神圣。“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的.重要性。

　　兩個月的工作只是剛剛開始，因為我無法很深刻的體會到我的職業中具體的方方面面，但我知道，我的職業既然與病人的健康、生死和他們家屬的喜怒哀樂緊密相關，也會影響到這個社會，那我和我的同仁就更應該肩負社會賦予我們的責任，以嫻熟的技術，以把病人當做自己親人的心態，回報我們這個社會。所以，既然選擇了護理這個職業，也就選擇了貢獻，我愿在我今后很長的時間，貢獻我對本院，對護理的一顆熾熱的誠心。

　　新職工工作心得篇3

　　對于我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不由想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥！”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有很多心得體會。

　　工作“豪情”要均分

　　畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點好像并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就可以獨立承當各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的毛病。

　　剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，乃至包括一些從未觸及的領域，一天到晚很繁忙，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的常常成績很糟。對于我這個性情毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我中意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯獨的挑選就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

　　擺正心態經營人脈人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距常常不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門；第二階段用15天熟悉各科室的'對口人員，中午吃飯常常和他們一起坐坐，聊聊家常；第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛勞累寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積存，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

　　對于人際關系，筆者的心得體會以下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，由于上司一樣都是脫產的，比較有時間來和你談天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的挑選就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，由于愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿勢，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就由于改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發覺并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

　　要在掌聲中離開

　　在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿豪情，由于我覺得在這個公司一天，就要體現我一天的價值，學到一天的東西。如果由于知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場第一應做一個計劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環，多問自己：“我應當給自己交一份什么樣的答卷？”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即便離開，也要在同事與領導們的掌聲當中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

　　90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應當多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和行將步入職場的90后要想做好職場新人第一應當學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即便能力再強，“老手”們一眼就可以看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

　　新職工工作心得篇4

　　我有幸被石嘴山規模最大，人文環境優越，經濟效益強勢的星瀚集團錄用為員工，深感榮耀。從我懷著忐忑不安的心情來到星瀚集團總部大樓的那一天，就被集團整潔高效的整體企業面貌所吸引，被企業的外界的良好口碑所震撼，從而滿足了我的內心愿望。

　　從一名學生走上實習工作崗位面臨的一切都是那么新鮮，也感到了對社會對企業文化的無知。高興之余，但同時無形中也感到了一份責任。既然工作了，就得從工作、生活細節著手，鉆研學習更多的知識并從實踐中得到提高，懂得更多做人的道理。我想，要想得到企業的認可，不被社會所拋棄，就必須不斷充實自己，完善自己，豐富自己。

　　初到集團下屬的沙湖公司，進入了我人生第一個站點見到了我的第一位領導和可親可敬的同事們，在和站領導和師兄們的朝夕相處中，在大家的熱心的幫助下，我感覺每天都能學到不少新東西，思想認識都有新的啟蒙。

　　首先，要學會傾聽，通過領導、師傅們的言傳身教和自學盡快了解熟悉星瀚集團的各項規章制度和行業特點，不斷地從師傅們的介紹和網頁瀏覽中了解掌握集團每天發生的先進事跡和取得的業績，細心地掌握自己所從事具體工作的各個要領和知識技能，從每天按時到站上班到跟隨班長、師傅深入前進農場用戶家中測試、調試、登記直到排除隱患為止下班。從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進步中成長，雖然每天重復做一件事，有時感覺有些累，可心里卻感到滿足、充實。

　　我深知新員工從校園到社會，踏入一個完全陌生的環境，開始新的學習、生活，到完全適應新的環境、工作，是一個復雜的組織社會化的過程。所以我堅信在公司站領導和師傅們的幫助下力求以最短的時間，最低的'成本通過不斷地虛心學習對集團有全面的了解，具備公司要求的基本的價值觀、文化觀，為以后在工作中更快的適應企業、適應群體做好初期的準備工作。要具備一種良好的健康的心態和生活狀態，如堅強的意志、寬和的心態、面對挫折和解決突發事件的能力、良好的人際交往和處理能力等。要加強自身修養和素質，全面了解企業規范章程，明白什么樣的行為是為企業所接受的，什么行為是為企業所排斥，以及怎樣處理個人的行為差距，以加強與企業融洽度。通過主動同其他員工之間的溝通協作，逐漸具備健康的心理行為和良好的團隊合作意識。多參加企業舉辦的團體活動，增進個人與其他員工之間及團隊之間的合作意識，鍛煉自己對復雜事物的處理能力、協調能力，進一步增強對企業的信任感和責任感。因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝領導和師傅孜孜不倦的教導，讓我明白踏實做事，真誠待人，虛心學習，勤于實踐是做人和工作的基本準則。

　　前方的路還很遠，需要我腳踏實地，一步一個腳印走下去，按照集團的要求如期轉正成為星瀚集團的一份子。

　　新職工工作心得篇5

　　我是今年7月博士畢業后進入中科院聲學所工作的，能夠成為國家頂尖科研機構中的一名科研人員讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止，我工作的時間才是短暫的幾個月，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有充滿熱情真誠的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學生向科研者的轉變;這里更有一個廣闊的科研舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!

　　曾有一位哲人說過：“選擇決定命運”，我為自己當初正確的選擇而慶幸，而短短的四天半的新員工培訓更讓我堅定了這個想法，這次培訓雖然短暫，但是課程安排緊湊、內容充實，從所情所規的介紹，到組織文化的宣貫，再到職業生涯的規劃和拓展訓練的實踐，讓我的知識得到了升華、團隊精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨頗多，歸納如下。

　　在職工的培訓開學典禮上，王小民所長熱情澎湃的為我們介紹了聲學所的發展歷程和取得的豐碩科研成果，從繪制的第一張北京市噪音統計圖到人民大會堂的聲音設計，從adcp定型樣機到“蛟龍號”深海載人潛水器，讓我為中科院聲學所的傲人成績而自豪，也深深的體會到創造今日成績的艱辛。黃曾旸老師的“激勵創新、引領未來”的科研講座，從全新的角度將自己的科研心得與我們分享、交流，從他的身上，讓我感受到一個真正的學者所享受到做學問的樂趣，以及對晚輩的殷切期望與無私奉獻。

　　陽光培訓的王建軍老師，通過他多年培訓的豐富經驗，循循誘導，對我們進行啟發式的`講解，從“人生拍賣”到“模仿互動”，從“挖機”的寓意故事到“細節決定成敗”的搞笑視頻，寓學于樂，啟發了我們的思維，發掘了自身深層的潛意識。其中，我對和尚挑水、挖井的故事印象深刻，頗有觸動，同時也聯想起彼得圣吉對職場人的一句忠告：“未來惟一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。”的確學習已經成為工作后賴以生存的手段，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發展的前列。面對信息領域日新月異的變革，我們更需要不斷的更新觀念和提高技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，建立終生學習的目標。

　　培訓期間，行政機關的各位處長、老師也給我留下了深刻的印象，她們分別就各自主管的工作內容進行了詳細的介紹，讓我們這些剛剛踏入工作崗位的新人，通過最高效的方式了解了所里的職責分工和福利待遇，讓我們在認真做好科研工作的同時，更加充滿激勵和熱情。

　　最后一天的野外拓展訓練，充分為大家提供了一個交流認識的平臺，通過團隊的協同競賽，大家已經彼此熟悉，暢所欲言。回顧起這一天緊張有序的課程安排，在“孤島求生”、“信任背摔”和“畢業墻”的游戲中，增進了大家的溝通技巧與團隊協同精神，讓我對群體智慧的偉大有了更深刻的感觸，就像一粒水珠，只有融入大海的擁抱，才能永遠不干涸。

　　通過這次入職培訓，使我全方位的了解了我的科研環境和工作定位，使我更堅信自己的正確選擇。對于剛出校園的我們就像是一張白紙，應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事，揚起風帆，從這里啟航，我相信在這里，我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!

　　新職工工作心得篇6

　　xx年xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我尋到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清晰的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個歡樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特別價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的`舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相對應的關心，會給每個員工充足的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消滅，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相對應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提升自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，持續的補充知識，提升技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提升自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好！我會成功的！

　　新職工工作心得篇7

　　我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，但是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：

　　1、經過軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創造美好的生存空間。

　　2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的.人，他一定是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態度也會有很大的轉變。你會非常愿意去現場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

　　3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

　　4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。

　　5、要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創造利潤嗎？所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的機會，從中學到東西。

　　新職工工作心得篇8

　　個人基本信息

　　XXX，20xx年8月畢業于XXX大學，20xx年8月走上工作崗位。20xx年8月-9月在XXX莊TJ所工作；20xx年10月起在執法隊工作。

　　工作感觸

　　參加工作一年有余，感覺自己在工作中逐漸成長。用幾個詞來概括自己上班以后的感受，分別是責任、學習、理想和禮節。

　　關于責任：

　　和學生時代不同，工作后再沒有老師追在你后面要作業。可是，如果你自己的工作不用心，出現的問題不是自己一個人的事，而是會影響科室里其他人的進度。尤其是在外出企業檢查時，自己的一舉一動代表著TJ系統的形象，所說的每一句話都是權威，在這種壓力下，做好自己的本職本質工作不僅僅是對自己負責，更是對于崗位的負責。

　　關于學習：

　　雖然出身法學專業，但真正接觸執法業務后發現，我們的工作更加偏重于財務方面。沒有一點財務基礎就想要干好執法，無異于空中樓閣。于是開展了積極學習。首先是觀察，檢查中認真聆聽前輩們的問話，仔細研究問了什么，為什么要這樣詢問。在掌握了常規方面的詢問后，發現遇到疑難問題時前輩們都是依照制度規定的方法制度處理，驚覺自己忽略了制度學習，于是開始鉆研制度。尤其是針對制度中不明確部分提出的指標解釋，更是逐行逐字認真領會。同時，積極開展自學，惡補財務知識。

　　關于理想：

　　準確一點地說，是對于未來的職業規劃。日復一日忙忙碌碌的工作，審表、驗表、檢查，很容易就消磨了一個人的斗志，使其變成一部疲于應付的工作機器。但是，如果沒有深厚的TJ學基礎和相關的財務知識，對于數據的審核、檢查就永遠只能停留在“從財務報表中摘數”這樣的`水平上。因此，一定不能拘泥于面前的任務，要有對于未來的想法。給自己訂立一個目標，才能不斷進步。比如職稱，比如英語。

　　關于禮節：

　　機關是個注重禮節的地方。時間長了會發現，禮節是表面上的東西，它反映的是一個人的心態，是做人的態度問題。比如倒水時幫別人把杯子填滿，舉手之勞的小事也會反映人的素質。謙虛、謹慎，一只空杯子才能盛下更多的水，一顆謙虛的心才能學習到更多東西。

　　新職工工作心得篇9

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路，技術項目發展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了一次全面系統的培訓。

　　此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。

　　xx總講解的有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　xx總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。

　　這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯通新開展的一系列的優惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業務，以望在質上節省。

　　同時xx總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。

　　接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的'系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：第一，做事之前的態度，要知道自己在為誰做事;第二，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線，多思考，多問為什么;第四，做完事后，你的理想狀態，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天一早上班，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標明完成記號，總結經驗和教育。

　　培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發展貢獻自己的力量。

　　光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著依依不舍的心情，帶著大學里難忘的回憶，帶著青春的幻想，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，告別了難忘的學生時代，擠進了步入社會的第一班公交車，來到了人生的第一個驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網公司這么一個充滿生機和活力的團隊中。

　　新職工工作心得篇10

　　一、培訓

　　檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的了解和認識。正由于有這些培訓，使我認識到檢驗員不僅要做到公平、科學、求實，還必須嚴格遵照操作規程等。

　　在這一系列的培訓項目中，最值得一提的就是拓展培訓了。它不光挑戰了個人的勇氣和毅力，還考核了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結識的伙伴共同完成艱巨的任務。這些體驗和經歷對我今后的工作和生活都彌足寶貴。

　　二、工作

　　檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考核。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考核著每個人的能力和耐心；電氣參數的調劑是依靠于理論知識和實踐體會雙重結合，如果參數調劑公道，常常能起到事半功倍的成效。在日常的檢驗進程中，我遇到的困難實在太多，經過一段時間的積存和學習，我逐漸掌控了工作的方法和技能。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教誨，在此表示感謝。

　　三、技術

　　標準和實驗方法是我們檢驗工作的基礎和準則。在日常工作中我也很注意積存這些方面的知識。比如我常常抽時間來學XX系列、XX系列、XX系列中關于短路實驗的規定，知道這些標準的具體要求。正是有了這些積存，我現在基本上能根據示波圖的波形來判定電器產品短路實驗的好壞。

　　檢驗工作是需要長時間體會積淀的，雖然積存的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認真、嚴謹的態度腳踏實地的連續下去。

　　以上是我半年來的心得體會，其中最寶貴的'是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領導相識的進程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永久做不好工作的，離開團隊的事業注定不會成功。正由于如此，在今后的工作中，我將更加重視團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內一流、國際知名”的檢測機構奉獻自己微薄的氣力。

　　最后值此新舊年交替之際，我期望能在新的一年獲得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

　　新職工工作心得篇11

　　一說起家，就會讓人覺得很溫暖，就會讓人有一種歸屬感，讓我們不再感到孤獨，不再感到彷徨和無助；油價的地方就有兄弟姐妹，就會有歡聲笑語，就會有溫暖關愛，我們都渴望有個家！

　　20xx年7月，我離開了大學那個家，在那個家我生活學習了四年，有許多兄弟姐妹，我媽和諧相處，榮辱與共，每天都充滿歡聲和笑語。我們不再孤單，而如今，我來到了一個新家一一中鐵十九局一公司。在沒來之前，我有很多顧慮，怕公司的員工不好相處，也怕自己做不好，但是，自從來了公司之后，所有顧慮都消除了，從上級領導到下級員工都是那么地平易近人，和藹可親。我也慢慢喜歡上了這個家,因為這個家讓我感覺到了溫暖，有溫暖才有家的味道。

　　說起我到這個公司工作，其實是一個很偶然的機會。在臨近畢業的那段時間，我們都在忙著找工作，一個偶然的機會老師將我推薦到貴公司。通過上網查閱企業相關資料以及同學們的評論，我了解到這是一個國有企業，世界500強，非常有實力，感覺非常不錯，于是我就到公司進行面試，給我面試的領導王部長也非常和藹，平易近人，跟他沒有距離，這也讓我感到這個企業非常有人情味兒，非常貼心。我也見到了董事長，書記等領導，同樣他們也非常親切，非常溫和，讓我對這個企業有了家的感覺。經過N次面試，我順利地通過了，我感到很幸運，更幸運的是，我被直接分配到了機關，也是唯一一個！這也是我公司20多年來第一次將應屆大學畢業生直接分到機關的。我明白這個機會的來之不易，我一定會好好珍惜這個機會，盡自己最大努力，發揮自己所學，為公司做出自己的貢獻。俗話說大河沒水小河干”公司是我們員工的家，是我們員工的生存舞臺，每個員工都應把自己所扮演的角色詮釋的淋漓盡致，讓公司有更大的輝煌成就，唯有如此，公司這條大河才能更加博大寬廣，而我們這些小河才能流水潺潺。因此，我們一定要竭盡所能地付出，這樣才能從企業中有所收獲，我也相信，我們的付出一定是和收獲成正比的。只有勤奮踏實地工作，認真履行工作職責，才有可能獲得更多。

　　態度決定人生，只有用積極的心態面對生活，才能級基地工作，才能全身心地投入到我們個自的工作角色。我們必須認識到勤奮和誠實是非常重要的職業態度，只有勤奮才能積累豐富的知識和經驗，只有誠實才能贏得上級和員工的信任。另外，我也會正確認識自己，擺好自己的位置，樹立科學的人生觀、價值觀，明確自己的前進方向和目標，堅定自己的決心和信心，將公司的發展作為自己的`動力，將公司的發展輝煌作為自己的目標，將公司的未來作為實現自己人生價值的平臺！

　　企業是我家，是我揚帆起航的快船，我一定會在企業中做到，忠于企業，務實求真，做事求精，積極上進。在工作中做到不畏艱難，盡職盡責，干凈利落地完成本職工作，并且向老前輩虛心請教，不斷為自己充電，使自己真正融入到企業中來。我也會牢記領導們的諄諄教誨，勤奮認真地工作，甘心為企業付出，與同事和諧相處，積累更多的經驗和知識，更快樂地工作和生活。

　　我愛我家！我相信，今天，十九局一公司是我們的驕傲；明天，我們必將是十九局一公司的驕傲！

　　我堅信，我能行！

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