安全演講稿

時間：2021-04-25 09:03:39 演講我要投稿

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【必備】安全演講稿范文錦集6篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的安全演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【必備】安全演講稿范文錦集6篇

安全演講稿篇1

　　作為一名工作在一線崗位的安檢員，我時刻牢記我們這份職業不單單是一份工作，而它卻包含著崇高的職業精神，這種安檢職業精神要能“反映我們的價值觀、人生觀，反映我們這個行業的宗旨”，具體概括為“以服務為本份，以盡責為幸福，以職業為自豪，以工作為快樂！”，所以要求我們要確立責任感、樹立職業感、培養榮譽感，使其把提高服務水平變成自己職業的有機部分。在安檢職業建設中，安檢職業精神建設是一項意義重大影響深遠的工作。安檢職業精神是整個安檢工作的靈魂，它不僅應該是高度概括的，還應該是立體的。

　　從事一種職業就是向社會簽署了一份契約。忠于職守是這個契約的核心，履行職責和義務是契約的要求，遵守職業道德和紀律是契約的規定。因此，安檢職業精神中的“以從業安檢為自豪”就是愛崗。“職”即崗位，是一種分工，做好工作的第一前提就是發自內心的熱愛它這份熱愛是做好工作的內在動力。“以安全祥和為職責”是從安檢的工作特點出發，最基本的要求就是克盡職守。這一部分內容是安檢職業精神所應蘊含的最基本因素。第二層次敬業。“業”是一種行業，更是一種事業、功業。不把安檢這一職業僅僅當作“養家糊口”的工具，而是把它當作實現自己人生價值的舞臺。這是安檢職業精神的重要因素。第三個層次奉獻。當一個人自覺地努力把自己的人生價值從自己所從事的職業中實現出來的話，這就是職業精神得以充分展現的內在動力和源泉。這是安檢職業精神的最高境界。

　　職業精神的多面性體現在：

　　第一，安檢職業精神要體現人文關懷。任何職業都具有服務性質，都要體現出對服務對象的尊重和關愛，體現出服務者與被服務者之間的相互尊重，體現出各自的人格尊嚴，這就是職業的人文關懷。安檢職業工作同樣具有服務性質，所以安檢職業精神中對于服務對象的人文關懷和對每一個安檢從業人員的人文關懷是融為一體的。

　　第二，安檢職業精神要體現誠實守信。安檢系統的提高服務水平活動，就是想要通過提供高質量的服務來贏得社會的認可和尊重，樹立良好的職業形象和職業聲望。

　　第三，安檢職業精神要體現安檢職業尊嚴和意義追求。安檢職業尊嚴主要體現在崗位的神圣性。職業的意義追求就是職業理想。職業理想在職業精神中發揮著動力作用、導向作用。

　　服務理念、專業素質、職業精神構成了安檢工作的三大支柱。其中，服務理念是安檢工作的方向標，安檢服務工作的對象是廣大旅客，服務理念充分體現時代和廣大旅客的需求，只有服務理念正確，安檢工作的方向才正確。專業素質是踐行服務理念的保證，是檢查員應該具備的勝任安檢工作的知識和技能。安檢職業精神則是三大支柱的內在動力，只有具有了職業精神，檢查員才可能更好地掌握工作需要的知識技能，才能在工作中踐行服務理念。

安全演講稿篇2

同志們：

　　今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：

　　第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業負責。

　　安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。

　　強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理;其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”全體干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔著贍養照顧老人的義務，對下承擔著撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

　　第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養成遵章守紀的良好習慣。

　　無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由于違反規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢?現實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。

　　第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。

　　不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章

　　違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。

　　第四，要學習標準，抓好培訓。

　　推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保安全;

　　加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1 即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善;3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優先權;安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業快速發展!

　　同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗!

　　謝謝大家

安全演講稿篇3

各位領導、各位來賓：

　　大家好，今天天氣寒冷，但是此時此刻我的內心卻是暖意洋洋。嶗山區社會福利綜合服務中心二期擴建工程經過四個月的主體拼搶施工，今天順利封頂。這標志著著嶗山區社會福利綜合服務中心二期擴建工程建設取得了重要的階段性勝利，為工程的后續進展奠定了堅實的基礎。借此機會，我代表民政局向給予項目建設大力幫助支持的城鄉建設局、沙子口街道辦事處、龍泉社區表示衷心的感謝！向參與工程建設的代建、設計、監理及施工等單位的建設者們表示由衷的敬意和誠摯的問候！向戰斗在一線的工程管理人員和參與工作協調的全體工作人員表示誠摯的問候！

　　嶗山區社會福利綜合服務中心二期擴建工程的基礎工程于九月初開始施工，十月中旬完成車庫封頂，基礎施工歷時50余天。主體建筑于十月中旬開始施工，今天正式主體封頂，歷時60余天。如此快的施工速度，我想在整個青島市也是屈指可數的。自項目開工以來，民政局在“促工期、抓質量、保安全”的指導方針下，組織協調工程各參建單位對質量、進度、投資、安全文明施工四個方面進行全過程精細化管理。

　　在手續辦理方面，我們積極協調有關方面辦理土地手續，盡可能地縮短手續辦理時間，為提早開標爭取時間。為了加快工程進度，我們多次組織工程進度專題會議，督促施工單位以及勞務單位增加人員機械，務必在考核節點之前完成主體封頂。針對冬季施工混凝土養護時間長模板拆除時間長的問題，為了加快工程進度，我們采取了增加混凝土標號、添加早強劑、增加模板周轉等切實有效的措施。為了盡可能地提高施工效率，我們將整個建筑分成三段進行流水施工，盡量做到有了工作面就搶，保證每個工作面的人員配置。

　　在質量控制方面，我們遵循堅持質量第一、堅持以人為控制核心、堅持預防為主的原則。采取事前、事中、事后控制相結合的質量控制方法，對投入的物質資源、施工過程的質量和工程產品質量進行全過程控制，務必保質保量地完成二期擴建工程的建設。質量問題是建筑工程的重中之重，為了切實保證二期擴建工程的`質量，我們成立了由民政局、代建、監理、施工四方組成的進場材料聯合驗收小組。對于像鋼筋、混凝土等重大的建筑材料，材料進場時必須進行聯合檢驗合格方能進場。而對于施工過程的質量控制，我們要求在每層平面澆筑混凝土之前，監理單位必須對樓板鋼筋綁扎進行驗收，在確認無缺筋漏筋的情況下才可以進行混凝土澆筑。混凝土澆筑過程中，要求監理單位必須進行旁站，全過程地控制混凝土的澆筑質量，力求主體結構保質保量地完成。

　　安全無小事，尤其作為高危行業的建筑業。自項目開工以來，我們堅決以“安全第一、預防為主”為思想進行生產活動，實行“每日巡查、每周總結”的安全檢查制度。每天加強現場巡查，發現違章作業，及時制止，發現安全隱患及時要求監理人員下達監理工程師通知單或工作聯系單限期整改。每周我們組織各參建單位召開工地安全專題會議，并不定期組織專題安全生產及文明施工檢查，杜絕重大人身傷亡事故、重大設備安全事故，營造一個安全文明的施工環境，實現創建安全文明施工工地的目標。

　　目前項目各方面進展順利，在這里我要特別感謝一下施工單位。因為目前項目尚未開標，在沒有資金的情況下，施工單位自己墊資將主體封頂，是非常難能可貴的。我想這也充分展示了施工單位對嶗山區民生養老事業的支持以及對二期擴建工程的重視。我們也會盡快完善各類手續，盡早完成開標工作，爭取盡快撥付資金。

　　主體封頂之后到過年這段時間，我們計劃在天氣允許的情況下完成剩余的閣樓及兩個塔樓的施工任務。在項目開標之后，我們將召開專題會議討論后續安裝、精裝修、智能化等隊伍的選定，保證在過年回來后各支隊伍能夠立即施工，盡可能地及早竣工。

　　成績屬于明天，接下來距正式竣工已不足十個月的工作時間。我們將面臨設備安裝、精裝修、燈光、外立面、幕墻等多條線工作，品質要求更高、速度要求更快，我們全體參建人員需要更加警醒、更加用心、更加努力，以一級戰備的工作狀態來迎接新一輪的嚴峻挑戰。

　　同志們，我們希望全體參建人員和相關部門進一步嚴把質量關，加強施工統籌、做好工作溝通、加快施工進度、加強安全管理，確保工程建設如期完成，保證嶗山區社會福利綜合服務中心二期擴建工程準時高水平開業！

安全演講稿篇4

　　尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：大家好！

　　今天我演講的題目是《關愛生命，關注安全》。

　　記得走進學堂的第一天,老師寫在黑板上的第一個字就是“人”。簡簡單單一個字，可它卻是寓意深遠！一撇一捺的“人”，其實就代表了支撐天地的脊梁，代表著做一個人，就必須要擔負起使自己幸福，也使他人幸福的責任！那么什么是幸福呢？是汽車洋房？是溫馨家庭？是功名利祿？是財運亨通？相信不同的人對此都有不同的理解。但是不管是什么，它們都有一個共同的基點——平安！只有平安才會幸福，只有安全才會有所收獲！關注安全就是關愛生命！生命彌足珍貴，安全伴我同行。

　　在我們人生旅途的每一步，都離不開“安全”這根拐杖。“孩子小心腳下的路。”這是母親對蹣跚學步的孩子的關愛；“過馬路左右看，小心汽車。”這是父親對騎車上學的孩子的叮嚀；“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。”這是現在我和同事們每天上班時恪守的信念；而今天，在我們牟平電力，開展“愛心活動”實施“平安工程”，就是將關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會注入到日常行為中，真情關愛，奉獻愛心。

　　安全在我心中，安全在我們每一位電力職工心中，它意味著什么？安全就意味著電力系統的穩定，安全就意味著工廠機房、千家萬戶的電力暢通，安全就意味國家財產的萬無一失！不講安全，不懂安全，哪怕是一次小小的誤操作也會使國家經濟蒙受巨大的損失；忽視安全，不要安全，哪怕是一個小小的意念也會讓操作中的生命處于危險。正是“安全”陪伴我們走過了風風雨雨，正是“安全”保持著我們電力行業高速、迅猛的發展，也正是“安全”讓我們牟平電力不斷邁向新的輝煌！

　　20xx年，在**電力的歷史上是個不平凡的一年，“麥莎”風暴的襲擊和百年不遇的暴風雪給電網安全帶來了嚴峻的考驗。8月7日，第9號臺風“麥莎”氣勢洶洶，裹挾著狂風暴雨由南而來，這是自1997年以來對牟平影響最大，首次正面襲擊的一次臺風，破壞力極強。當晚風力最高達到9級，降雨量達到190多毫米。風急雨驟，農電系統干部職工眾志成城，嚴陣以待，以實際行動展現了牟電職工的鐵軍風采。桿基被大水沖毀、線桿被大風刮倒、配電室內進水……在一個個險情面前，我們的農電職工毫無退縮。**供電所所長楊**帶領一支10多人的搶險隊伍在線路搶修一線10多個小時，保證了30余基電桿、千余米線路的安全。**供電所配電室周圍水齊胸深，電工**主動請纓，游水進入現場挑下令克，及時排除隱患，保障一方平安……在我們農電系統，這樣的事例還有很多很多。正是廣大干部職工的奉獻愛心，使全區電力線路暢通運行。

　　20xx年12月3日，一場罕見的暴雪降臨了**，雪情就是命令!公司領導緊急動員，積極應對，組織干部職工全力以赴投入抗災保電工作中。凜冽的寒風吹到臉上猶如刀割，手伸出來不一會就凍僵了，但惡劣的天氣阻撓不了職工們奮戰的熱情，值班、巡視監護到位，搶修工作迅速。就這樣，在連續半個多月的大雪中，**電網經住了考驗，始終保持安全穩定運行。關注安全，關愛生命，用關愛確保安全。擁有關愛，我們的電網才更安全、職工才更安全、企業才更穩定、社會才更和諧。只有關愛自己，珍視生命，我們才能對他人負責，才能對我們的家庭負責，才能對我們的企業負責，才能回報我們所生存的社會。

　　電力同仁們，就讓我們每天都重復做這樣一些事吧：清晨踏出家門的那一刻，請讓我們在心底里默念一次：“高高興興去上班，平平安安回家來”，因為這是家人對我們的期盼；踏上工作臺的那一刻，請讓我們在心底里默誦一次：“違章就是事故，違章必須根除”，因為這是企業對我們每一位電力職工的要求；走下工作臺的那一瞬間，請讓我們在心里總結一下，“今天要我不違章，明天我要不違章”，這是明天安全工作向我們提出的更高要求。在我演講即將結束的這一刻，讓我們共同聆聽——關愛生命，關注安全，這是我們電力行業永恒不變的主題！謝謝大家！

安全演講稿篇5

　　如火如荼的六月我們迎來了一年一度的“全國安全生產月”活動，當我們每個人從呱呱落地那一科起，就與安全結下了不解之緣，寶貴的生命從此開始。當我還是孩提的時候，父母是我生活中的“安全員”教我避免危險，讓我平安長大；當我走入學校，老師是我的“安全員”教我安全行路，督促我健康成長；當我步入工作崗位，每位師傅都是我的“安全員”，教我安全操作。現在我作自己的“安全員”安全責任時刻牢記心中，不僅自己要安全工作，還要防止他人受到傷害。做為電力基建行業的一名職工，常年在外奔波，與親人聚少離多，想著兩鬢班白父母的惦念；想著年輕妻子苦苦的期盼；想著年幼孩子殷切期待，才使我深深認識到“安全”這兩個字的重要含義。所以我要從自身做起，做到懂安全、會安全，從“要我安全”到“我要安全”的認識轉變。我是焊接專業公司的一名高壓焊工，在施工現場常常面臨著立體交叉作業，時刻都有安全隱患的出現，我一面要高質量地完成施焊任務，另一方面要預防安全事故的發生。專業公司領導嚴格要求我們，常言道：嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，我們也要嚴格遵守和執行各項安全規章制度，做到既要對自己責，更要對他人負責。生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能干出精品工程。電力施工企業安全生產競爭激烈，班組是企業安全生產的基石，是力爭工作的落腳點和出發點。實踐證明，加強班組建設是全面提高管理水平和職工隊伍安全素質水平的有效途徑。所以班長在每天的站班會上重復強調干活時要注意的安全事項，有些同志覺得羅嗦，熟不知平時婆婆嘴勝過事后媳婦心，一時麻痹大意將導致終生的遺憾。“安全為天、質量為本”，如果天塌了，一切將從無談起，所以，安全的警鐘要在心底長鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時多流汗，不讓自己多流一滴血。讓我們一年四季月月都是“安全生產月”，讓我們全體員工人人都做“安全員”！在海電項目部的領導下，與各專業公司緊密配合、協同作戰，團結全體職工發揚內蒙電建一公司光榮傳統，以安全生產為宗旨，深入持久地開展安全文明生產施工責任制，從我做起，從現在做起，優質高效地完成全年的工作任務，創建海三特色的高效、節能、優質精品工程，向社會、向家人交一份滿意的答卷，讓蒙電一建在海三這片凈土上再樹立起一座安全無事故的里程碑。

　　安全在我心中！

安全演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好！

　　我演講的題目是“安全工作只有滿分”

　　前不久，在福建某水電廠的一次安全知識競賽中，選手在答風險題時，只是將>=說成了>，而其他的都和標準答案完全一致，大家都以為可以算是“基本正確”，而只是因為這個符號的差別，評委的評判卻是該代表隊一分未得，還扣去相應的風險題分數。評委在競賽后的評論中說，盡管選手只是錯了一個符號，然而我們企業的安全工作沒有及格，只有滿分。雖然大家都為選手的失分而感到惋惜，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會，安全工作對一個電力企業何等重要。安全，是我們電力工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個簡單的符號可能關系到多少人的生命。

　　重慶電力公司已經組建五年了，回顧這過去的五年，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產事故。“前事不忘，后事之師”。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。

　　從我們每一個從業人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

　　有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

　　安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力從業人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

　　安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：

　　一是專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。（就好象現在世界杯正進行得如火如荼）。

　　二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，

　　三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。

　　四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。

　　服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

　　謝謝。

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