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組織工作務虛會演講稿

時間:2024-08-14 11:18:29 演講稿 我要投稿
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組織工作務虛會演講稿

同志們:

組織工作務虛會演講稿

  時值年關,把大家召集起來,主要任務是總結成績、查找問題、尋求對策、規劃思路,推進2009年的組織工作再上新臺階,更好地為縣委政府的中心和大局服務,為全縣經濟社會發展提供更加堅強有力的組織保證和人才保障,組織工作務虛會 講話。結合全年的工作情況和各鄉鎮的發言,講三個方面的意見,供大家在落實中參考。

  一、在成績中找差距,切實增強工作的責任感

  總的來說,2008年的組織工作是成果豐碩的一年。全縣廣大組工干部牢記使命,克服困難,自我加壓,圓滿完成了村級辦公場所建設和村兩委換屆攻堅戰,各級領導班子建設、基層組織建設、干部隊伍建設、人才工作穩步推進,黨內民主建設、“學習型黨組織”創建等特色工作有序開展,組織部門自身建設和主題教育活動效果明顯。剛才,田敏同志通報了全縣組織工作和人才工作的情況,既客觀公正的總結了大家在過去的一年里取得的成績,也毫不掩飾地指出了當前組織工作中存在的一些突出問題,大家針對這些問題進行了深入分析和討論,提出了很好的思路和措施,這些對我們今后的工作是一個很好的推動。

  第一,必須以嚴肅認真的態度對待工作中的問題和不足。

  今天沒有要大家匯報你們過去一年工作是怎么抓的,工作中取得了哪些成績,而是要你們針對問題談思路談打算,為什么呢?因為成績已經過去,大家有目共睹,考評結果一目了然。之所以要把工作中的問題放在首要位置來講,因為這次考評的結果喜憂參半,組織工作中暴露出的許多問題令人擔憂。除了基層組織建設薄弱、黨員發展難、干部教育管理難這些共性的和浮在面上的問題外,更主要的我們自身還存在許多不容忽視的問題。有的把工作當“兒戲”,政令不通,安排的工作不落實,對上敷衍塞則,對下不聞不問,工作不負責;有的業務不熟悉,管理不規范,工作中疏忽大意,程序和環節上把關不嚴,統計數據不準確,上報材料閉門造車,工作上只求完成不求質量,只求交帳不求規范,業務不精,一知半解;有的工作上缺乏思路,浮在面上的多,落實在紙上的多,表現在口頭上的多,深入實際解決問題的少,工作上被動應付,抓不住關鍵,一年到頭都在忙,一年到頭在叫苦,但究竟忙些什么、苦些什么,拿不出來也數不出來。今天,之所以要講這些問題,并不是要批評大家,也不是否定大家工作中的成績,而是這些問題如果不及時提出來并加以糾正,久而久之,勢必直接影響到組織工作質量和組織干部的良好形象。其目的在于引起大家的高度重視和警覺,要求大家既要在成績中看到問題的嚴重性,又要通過查找問題來增強我們工作的自信心,還要把糾正和解決問題作為我們工作的動力,在成績面前不沾沾自喜,在問題面前不悲觀失望,進一步堅定信心,鼓足勇氣,以強烈的事業心和責任感來推動組織工作新一輪的大發展。

  第二,做好組織工作必須要有強烈的事業心和責任心。

  在這次考評中,大家有一個共同的感受,那就是組織工作干與不干的結果不一樣,干好干壞的結果更不一樣。就拿檔案資料的收集和管理來講,有的鄉鎮資料一應俱全,要看什么有什么,要查什么一目了然,而有的鄉鎮說沒有說的,看沒有看的,查個資料要翻箱倒柜,找個文件還要問張三李四,有的鄉鎮檔案資料整整齊齊好幾十本,有的鄉鎮東拼西湊就那么幾頁,工作上一問三不知,這說明一個問題,那就是責任心不一樣結果和效果就不一樣。組織部門是管黨管人的部門,組織工作是黨的建設的重要組成部分,組織部門工作的好壞直接關系到黨的興衰成敗,更關系到廣大黨員干部和人民群眾和切身利益。因此,我們一定要樹立“組織工作無小事”的思想和“真抓實干才是硬道理”的理念,把強烈的事業心和責任心完完全全地投入

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