【精品】競崗演講稿4篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在不斷進步的時代,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編為大家收集的競崗演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。
競崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
首先感謝學校領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉的機會。
我競爭的崗位是: 辦公室副主任
我的演講分為三個部分:第一部分、本人基本情況;第二部分、我有信心做好辦公室副主任的工作;第三部分、如能競聘上崗,本人將如何履行職責。
一、本人基本情況
首先,請大家聽一聽,我的基本情況:
我叫***,***人,1984年出生,20xx年加入中國共產黨、20xx年漢語言文學專業專科畢業,20xx年漢語言文學專業本科函授畢業。我曾經在別的學校當初中語文老師和兼做辦公室工作。從20xx年9月開始到我校任教,***是我心靈向往的學校,是個溫暖的大家庭,近幾年來,在校領導和老師們的關心、幫助下,我在思想上、工作上都取得了新的進步。
二、我有信心做好辦公室副主任的工作
各位領導、同事們,我深深認識到***是個人才濟濟、藏龍臥虎的學校,在您們的面前,我是一個才疏學淺的學生。本人積極響應組織號召,斗膽競崗是拿破侖的那句“不想當元帥的士兵,不是一個好士兵”在激勵著我,是本著學習、鍛煉提高的目的,也是為了讓大家更多地了解我、幫助我,支持我,使我不斷進步,以便更好地給大家提供服務。老實講,我雖然在別的學校有過兩年的辦公室工作經歷,但是對辦公室工作不是很熟悉。我競這個崗位談不上有什么優勢,但是我有信心做好這個崗位的工作。其理由有三:
其一、我有良好的品質。我是在農村長大,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。農村的生活造就了我“流汗流血不流淚”和“能吃苦、會忍耐、樂奉獻”的品質。我愛崗敬業,有工作熱情,工作踏踏實實,從任勞任怨,兢兢業業,一絲不茍,寧可自己付出更多勞動,也要把工作完成得更好。
辦公室的工作事關全局,十分重要,可以用六個字概括:服務、協調、參謀。總之,這是為教師、學生、家長、領導服務的崗位,是從事大量繁雜瑣碎事務性工作的崗位,這就要求辦公室副主任要具有良好的品質,具有較強的服務意識,才能細心辦理各項事務,力求周全、準確、適度,狠抓落實,做到事事有著落,能為師生做好方方面面的服務工作。
其二、我年輕,善于虛心學習。我現年27歲,風華正茂,思想活躍,善于虛心學習提高,適應能力強,干事業正當其時!良好的教風和學風是***的優良傳統。到***工作兩年來,我虛心向其他老師學習,在老教師的傳幫帶下,愚魯的我教育教學水平有了很大的提高,在20xx年全省寫字錄像課,榮獲一等獎。這小小的進步都歸功于各位同事的關心和幫助。今后我一定會加倍努力工作來回報大家。
其三、我有良好的素質。一方面,我具有本科學歷,知識結構好,有辦公室工作的經歷,具有一定的公文寫作能力、聯系溝通、組織協調和管理能力。另一方面,我是一名共產黨員,思想品德好,有政治敏銳性、較強的責任感和一定的政策理論水平。我時刻以合格黨員的標準約束衡量自己,工作上勤奮進取。
三、如能競聘上崗,本人將如何履行職責
作為一個年輕人,如果我能競聘上辦公室副主任,我將笨鳥先飛,虛心向其他同事學習,努力工作,盡快適應新的工作,以積極認真的態度做到“以為競崗,以崗促為”。
第一、擺正自己的位置,當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位,維護主任的威信,多請示多匯報,多交心多通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,協助做好辦公室的組織協調等各項工作,竭盡全力為大家提供優質服務。
第二、加強學習,努力提高綜合素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力,強化大局意識、服務意識、責任意識。另一方面是加強業務知識和專業知識方面的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,不斷提高個人的文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力,提高服務質量,使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作,銳意進取。繼續發揚以往好的工作作風,扎實工作,注重在工作實踐中摸索經驗,和其他同事一道努力把辦公室的工作做好。
最后以一副對聯來結束我的競聘稿,上聯是“勝不驕,與時俱進圖進取”,下聯是“敗不餒,開拓創新謀發展”,橫批是“虛心學習,天天向上”。
請大家投我一票,謝謝大家!
競崗演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們:、
大家上午好!
我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”
今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝xx年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!
我叫xxx,現年xx歲,研究生文化,工商管理碩士,現擔任xxxxxxxx。我,為人謙和,但充滿激情;我,做事穩重,但不張揚;我,為人正直,但不固執。
19xx年7月,我從xxxx畢業,分配到xxxxxx工作,成為xxxx第一代大學生擋車工;19xx年7月任技改辦技術員;19xx年2月任技改辦副主任,19xx年擔任勞動服務公司經理;20xx年任機關四支部書記兼銷售經理部副總經理至今。回顧xx年來的工作,成功的鮮花既為我綻放,也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開,是xx這片沃土培養了我。如果用一句話來概括過去的xx年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了xxxx。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我奮斗不息,我無怨無悔!”
今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優勢:
第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己,多年的支部書記工作經歷使我養成了為人正派、嚴以律已的優良品質,具備了成為一名企業領導者的前提條件。
第二,我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,20xx年我與各級領導共同策劃,創新營銷手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的營銷隊伍,利用4P策略進行新產品營銷,大大提升了企業和品牌的知名度。
第三,我具備從事企業管理和企業領導的知識和能力,這是關鍵。一是我系統學習了工商管理知識,是我廠首位獲得MBA學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總經理,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的管理方法,學會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現了銷售人員統一編隊,真正實現了銷售的統一。
如果這次我能競聘成功,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”。
牢記“一個原則”。
就是當好參謀助手,服從集體決議和上級領導決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。
實現“兩個轉變”。
一是實現自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。
二是實現思維方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優做精我廠,把我廠建設成為行業一流生產點。
抓好“三項工作”。
一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手:
首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等,實際上是規范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平,主要通過在內部進行持續的職業化訓練,通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,構建良好的職業發展通道,營造以人為本的企業文化氛圍。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強團隊協作,與班子成員協調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協調好領導與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于激勵人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。
三是加強自身建設,提升自身素養。
首先要加強政治理論和業務知識的學習,不斷提高政治理論和管理水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為領導出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領導協調,多與中層領導和員工溝通,把分管工作做實做優。
各位領導、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰勝困難、超越自我的'力量源泉!
古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學習,努力工作!
我的演講完了,謝謝大家!
競崗演講稿 篇3
各位教職工:
大家晚上好!
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于1992年畢業并分配到***中學工作,至今已12年。我熱愛本職工作,忠誠于教育事業,工作認真負責,長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作,于20xx年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中,犧牲休息時間,經過多年的教學實踐,積累了一點教學經驗,有了自己的一套做法,在班級管理中,注重創設民主的環境,著力培養班干部獨立工作的能力,形成了和諧、團結、進取的班風,01年至02年,我帶的高二(2)班連續被學校評為五星級團支部,03年所帶的高二(4)班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說,是官林中學這片沃土培養了我,在學校需要充實中層隊伍的情況下,希望能夠為學校的發展建設貢獻一點自己的力量。
中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁,作用是服務于教育教學管理,更多地是要盡義務。
如果我能當選,將在做好自己本職工作的基礎上,
一方面,圍繞學校的辦學目標,貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作,在做好各項常規工作的基礎上,探索新時期德育工作的新路子,積極開發學生的德育潛能,注重引導,培養學生自主、自立、自強、進取的良好習慣,更好地服務于學校的教育教學工作。
另一方面,經常了解教育教學過程中出現的各種情況與問題,與大家一起研究探討各種問題的根源,尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當選,我會一如既往地做好自己的本職工作,以身作則,率先示范,并接受大家的監督,虛心聽取大家的意見和建議。當然,如果不能當選,表明我還存在不足,還需要進一步改進與完善自己。
競崗演講稿 篇4
尊敬的各位老師、學長、同學們:
大家好!
我是來自級班的,現在是學生會生活部一名普通干事,而今天我競選的職位是學生會生活部副部長一職,來到咱們學校正式進入大學生活已經有三個多月時間了,在加入學生會生活部這兩個多月里,我在學生會學到了很多對自己今后成長有用的生存技能,在義賣報紙的時候,我深知自己不善交流,很有可能就像一根柱子一樣現在那里,被動的等待別人所取,但是最后我從這種自卑中頑強的走出來了,既然不善交流那我就讓所有都知道我是義賣報紙的。己所不欲,勿施與人。一直都是我做事的準則,那些不愿意買報紙的決不強求,決不強行推銷。我拿出自己的辦法,喊報:義賣報紙,武漢晨報晚報,一元一份。我當時腦子里只有一個想法,我不能給生活部給我們部長丟臉。就是這個信念一直支撐著我賣光了手里的報紙,還有同學手里的報紙。感謝外聯部。此外還要感謝學習部、文藝部鍛煉了我的膽量,他們組織的辯論賽、卡啦ok大賽等我從一開始的不好意思、紅著臉去警告那些不遵守紀律的同學,到現在我可以坦然的面對在場的所有人不那么緊張了。感謝秘書部長的教誨,讓我知道了做什么事都要有一個規矩,感謝女生部教會了我正規的日常禮儀,感謝體育部讓我懂得了兄弟的含義,那一首好兄弟唱的我們其他部門好嫉妒啊。最后我要感謝我們生活部部長曾凡磊,每一次例會我都學會了不少東西,沒一次例會結束后,部長都會問最近學習、生活有什么不懂的地方?每句話都是那么溫馨,就憑這一句句關切的話語,我認為我能加入生活部,是我在大學生活里做出的最名智的選擇!
最后,我想說如果我能成功競選生活部副部長一職,我首先要做的是繼續發揚生活部做為一個后勤部門的重要作用,積極配合學生會其他部門的后勤工作,如果競選不成功,我也不會氣餒,就像我在學生會第二次面試時說的那樣,我會讓大家看到一個憨厚、樸實、任勞任干的內蒙小伙,不論是現在還是以后,一直都會是。
我的演講結束了,謝謝大家!
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