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責任心與執行力演講稿3分鐘

時間:2021-06-17 10:33:31 演講稿 我要投稿

2017年責任心與執行力演講稿3分鐘

  何謂執行力?執行力就是"按質按量地完成工作任務"的能力。下面是CN人才網小編整理的2017年責任心與執行力演講稿3分鐘,歡迎閱讀參考!

2017年責任心與執行力演講稿3分鐘

  2017年責任心與執行力演講稿3分鐘一

  尊敬的各位領導,各位評委,同志們:

  何謂執行力?執行力就是"按質按量地完成工作任務"的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素--個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那么,如何樹立積極正確的工作態度?我認為,關鍵是要在工作中實踐好"嚴、實、快、新"四字要求。

  一要著眼于"嚴",積極進取,增強責任意識。如果一個人沒有責任感,那么他無干什么事都不會積極主動,更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養成嚴謹的工作態度和敢于負責的精神。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。

  因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進娶得過且過的'心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

  二要著眼于"實",腳踏實地,樹立實干作風。踏實勤奮是成功的必要條件,不要幻想平步青云。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

  因此,要提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛玻無論在企業管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

  三要著眼于"快",只爭朝夕,提高辦事效率。"明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。"因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚"立即行動、馬上就辦"的工作理念。無論做什么事,不要經常"等一會""以后再說吧",這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。

  每項工作都要立足一個"早"字,落實一個"快"字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

  四要著眼于"新",開拓創新,改進工作方法。創新是發展的靈魂。只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。

  因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

  總之,提升個人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按"嚴、實、快、新"四字要求用心去做,就一定會成功!

  我的演講結束了,謝謝大家!

  2017年責任心與執行力演講稿3分鐘二

  中國大部分企業之所以不能做大做強,除企業戰略因素外,執行力的缺失是一個很重要的原因。往往是企業越大,行動越遲緩,不同業務單元、環節執行力越差,如何有效提升執行力,成為企業持續、健康發展的關鍵。

  企業的成功歸根結底在于執行力,執行力的落腳點就是全體員工,因為人是企業最活躍的因素和最寶貴的資源,如果全體員工都能按質按量地完成工作任務,企業則充滿活力。而員工執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。

  在我公司轟轟烈烈而又扎扎實實推進管理提升的過程中,全體員工的執行力的提高尤為重要,它關乎事業的興衰成敗,它關系到企業的生死存亡。要切實提升個人執行力,既要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。

  目前,公司全體員工 工作態度怎樣?正如吳總會上坦言:整體是好,根本是佳,但素質不高,能力不足;安于現狀,不思進取;管理不嚴,不敢擔當;不負責任,失職瀆職;辦事拖沓,效率低下;玩風過甚,紀律松弛;上有政策,下有對策;脫離群眾,貪圖享受;損公肥私,以權謀私;拉幫結派,任人為親。種種現象,敗壞風氣,損壞形象,任期發展,失去民心,殃及企業生存與發展。

  如何激發員工銳意進取,奮發有為的工作熱情,樹立積極正確的工作態度,切實提升員工執行力呢?

  一要著重于增強責任意識。責任重于泰山!責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心越強,執行力度就越大;進取心越強,執行效果就越好。

  二要著重于樹立實干作風。腳踏實地!天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。

  三要著重于提高辦事效率。只爭朝夕!“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎” 。

  四要著重于改進工作方法。開拓創新!只有改革,才有活力;只有創新,才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進企業發展的核心要素。

  因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。

  因此,要切實提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,<蓮山課~件 >堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

  因此,要切實提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

  因此,要切實提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作、執行指令。 在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

  總之,切實提升員工執行力非一日之功,但只要嚴要求、實工作、快節奏、新思維用心去做,就一定會成功!

  只有全體員工的執行力的不斷提高,金信公司一定會跨越式步入佳境,做大規模,做強企業,形成心齊氣順,共謀發展的強大合力,進而實現金信公司騰飛與輝煌。

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