2024年嚴介和的語錄合集60句
追債三步：媒體（對方是有影響力的）、討債公司（對方是無賴）、上層建筑（對方有上層建筑）。下面是小編精心整理的嚴介和的語錄60句,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、人是生得好，企業是產業好。一個企業家的成功，行業占75分，其他占25分。
2、抓住機遇的人是三流的，能夠尋找機遇的是二流的，創造了機遇的人才是一流的。
3、中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。
4、異想天開才能無中生有。
5、一個不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現在的高人雅士。
6、中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序！
7、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士！
8、一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士。
9、一個在不斷的善敗中，不斷地從優秀走向卓越的善戰俠士。
10、企業家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！
11、中國經濟正從短缺走向過剩，從總量走向質量，從無序走向有序！
12、先"唯才是舉"后"大成在德"。
13、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。
14、對待孩子要像對待員工一樣。
15、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。
16、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"3.15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。
17、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
18、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的實踐加[xx]年的創造，我們用旅游的心態在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年，在不斷地優勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會為已任，以企業為本位，創造財富，完善自我的社會使命，終于打造出來一個私有共用，私有共有，權利共眾化，資產社會化，具有中國特色社會主義個人辦的個企。
19、才華是第一位的道德，才華取決于智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪里去？
20、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。
21、我們企業高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。
22、噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。
23、一個人的發展可能是從朦朧的感性到明晰的理性。
24、無知的簡單、有知的復雜、大智慧的簡單。
25、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。
26、當我們承受委屈的時候，我覺得是應該的，誰叫我們比別人的承受能力要強呢！假如這個委屈給了普通的人，他有也許承受不起，也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。
27、談到財富，嚴介和說，"我覺得中國遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺。"
28、察人于微，見微而知著。
29、思考重于讀書，行動又重于思考。有圍墻的教育已經過去了，無圍墻的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。
30、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。
31、很多人都會說到過去、現在和未來；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來，我心骨深處的體會卻簡單至極："感恩過去，敬畏現在，成就未來"。就是這一句大智通透的話，讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無形的邊緣和巔峰，才有了現在明亮而不刺眼的光輝，動聽而不膩耳的聲音，高遠而不陡峭的厚博！
32、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是盡可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。
33、知識既不等于文化，也不等于智慧，它只相當于工具。
34、企業家是天生的，高端人才是發現的，一般人才是培養的。
35、往往行萬里路相當于讀萬卷書，而讀萬卷書并不能和行萬里路同日而語。
36、人說隔行如隔山，我不認同這個意見。懂人就行了，一流的企業老板懂人不一定要懂事，懂事那都是給人打工的，懂人才能是統治階級。
37、掌管25%的財富才是主人，掌管100%的股權不是主人，是仆人。
38、第二語錄：機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。
39、企業離開才，是不必談德的。
40、讀書兩個字，是要放大的，是整個社會、整個人生，是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要，行動又比靜態的思考更重要。
41、好的企業是最好的商學院。知識的培養或許是商學院的事情，但能力的培養是企業的責任。
42、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
43、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好，稍加培養就出來了。哪怕不培養，他馬上也會出來。如果發現不好，怎么培養也是白培養。
44、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。
45、從高山仰止起步，最終到山高人為峰，這個過程是選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執著就選擇了磨難，選擇了寧靜就選擇了孤獨。成功與失敗，輝煌與黯淡，英雄與狗熊往往都是一步之遙，可是確是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就應該干下這人生的滿杯，去擔起事業的風雨！站著是座山，倒下是座碑！
46、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個企業家的實力關鍵是軟實力。
47、大成則德，小成則智。
48、堅持用自己的錢去并購國企，不用銀行的錢。因為用銀行的錢，就會有人質疑，媒體再一炒，企業可能就垮了。
49、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠于自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。
50、讓優秀員工永遠"不稱職"地工作
51、嚴介和告訴三門峽的民營企業家，要賞識你的部下，這是企業最大的財富，領導和客戶都是會變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說："要像看待你的孩子一樣看待部下。"
52、第三層，只做人，不做事！
53、在家里要讓老人滿意、讓妻子滿意、讓孩子滿意、讓一家老小和和睦睦，這比什么都好。
54、企業家要做"懶惰"的掌門人
55、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問題，才干出問題一般不裁。侵占公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。
56、五講：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資歷更講貢獻；講道德更講風格。道德是靜態、內在的，風格是外在的。喝酒考察風格，擲骰子考察智商。
57、我永遠不做資本玩家，只做實業。資產負債率要保持低水平，絕不超過30%。
58、作為并購國企的民營企業家，要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。
59、一流的老總每天工作三小時，二流的老總每天工作五小時，三流老總每天工作八小時。管理是管人、用人、育人、做人的藝術，無需事必躬親。
60、浪費公司成本、資源，雖然沒有裝進自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。
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