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證監會進一步明確股權激勵相關政策
可比對象應不少于三家
為進一步明確股權激勵相關政策，中國證監會日前在官方網站“上市公司業務咨詢”專欄給出了進一步解釋。
對于上市公司是否可以同行業可比公司相關指標為對照依據，設計股權激勵方案?證監會表示，上市公司可以公司歷史業績或同行業可比公司相關指標為對照依據，設計股權激勵方案。
同時，上市公司對照同行業可比公司的相關指標設計行權或解鎖條件的，可比對象應具體明確，且不少于三家;對照指標應客觀公開;行權或解鎖業績條件應清晰透明、有利于體現上市公司競爭力的提升，且扣除非經常性損益前后歸屬上市公司股東的凈利潤不得為負。
值得注意的是，此前發布的《股權激勵有關事項備忘錄3號》指出，上市公司股權激勵計劃應明確，股票期權等待期或限制性股票鎖定期內，各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。
證監會表示，上市公司還應對可比公司的選取標準、對照指標的獲取途徑、行權或解鎖業績指標合理性、是否體現公司競爭力的提升等作充分披露，獨立董事應就可比對象的選取標準、行權或解鎖業績指標的合理性，是否體現公司競爭力提升等發表意見。
此前，證監會也指出，為支持上市公司利用資本市場做優做強，服務實體經濟，上市公司啟動及實施增發新股、資產注入、發行可轉債與股權激勵計劃不相互排斥。
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